Preview

Вестник университета

Расширенный поиск

УДАЛЕННАЯ РАБОТА: ТЕХНОЛОГИИ И ОПЫТ ОРГАНИЗАЦИИ

https://doi.org/10.26425/1816-4277-2019-7-9-17

Полный текст:

Аннотация

Рассмотрены виды удаленной занятости (дистанционная работа и фриланс). Указаны направления использования современных информационных технологий при организации дистанционной занятости и дана их развернутая характеристика. Подробно описана деятельность фрилансеров. Раскрыты механизмы функционирования международных онлайн бирж труда и российских площадок. Приведены результаты исследования, посвященного практике использования удаленной работы в современных отечественных организациях. По результатам исследования сделаны выводы о сферах применения удаленной занятости, ее преимуществах и недостатках для организации и работников; о программно-технических средствах, используемых работодателями; о проблемах нормативного регулирования дистанционной занятости; о компетенциях дистанционных работников и фрилансеров.

Об авторах

Ф. Д. Конобевцев
ФГБОУ ВО «Государственный университет управления»
Россия

Конобевцев Федор Дмитриевич - канд. экон. наук.



Н. И. Лаас
ФГБОУ ВО «Государственный университет управления»
Россия

Лаас Наталья Ивановна - канд. экон. наук.



E. В. Гурова
ФГБОУ ВО «Государственный университет управления»
Россия

Гурова Екатерина Викторовна - канд. экон. наук.



И. А. Романова
ФГБОУ ВО «Государственный университет управления»
Россия

Романова Ирина Анатольевна - канд. пед. наук.



Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018 г.). – Режим доступа: Справочная правовая система «КонсультантПлюс» http://www.consultant.ru/cons (дата обращения: 15.05.2019).

2. Базжина, В. А. и др. Развитие нестандартных форм занятости в современной России / В. А. Базжина, И. В. Цыганкова, О. Ю. Никишина//Российское предпринимательство. – № 24 (270). – 2014. – С. 71-86.

3. Борисенко, Е. В. Коворкинг и социальное предпринимательство: точки взаимодействия / Е. В. Борисенко, М. Б. Полтавская//Успехи современной науки и образования. – 2017. – Т. 7. – № 2. – С. 118-121.

4. Будущее рынка труда: противоборство тенденций, которые будут формировать рабочую среду в 2030 году//PwC [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.pwc.ru/ru/publications/workforce-of-the-future-rus.pdf (дата обращения: 15.05.2019).

5. Володин, Д. В. Концепция ECM как передовая технология управления информационными ресурсами организации// Отечественные архивы. – 2012. – № 1. – С. 35-45.

6. Колесникова, Т. В. Фриланс – нестандартная форма занятости, инновационная тенденция на современном рынке труда / Т. В. Колесникова, Н. П. Перчинская // Инновации. – № 5 (187). – 2014. – С. 42-46.

7. Работа «на удаленке»: масштабы и перспективы. – Режим доступа: https://www.vedomosti.ru/management/articles/2016/08/30/654940-kompanii-udalennii-raboti (дата обращения: 15.05 2019).

8. Рябов, А. Сравнение систем контроля эффективности персонала и учета рабочего времени//Anti-malware.ru [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.anti-malware.ru/compare/employee-monitoring-systems-2017 (дата обращения: 15.05.2019).

9. Симченко, Н. А. и др. Теоретические аспекты нестандартных форм занятости на рынке труда в современных экономических условиях / Н. А. Симченко, А. И. Волошин, Е. В. Романюк // Kant. – 2018. – № 2 (27). – С. 337-340.

10. Смертина, П. Как «Тинькофф банк» управляет армией телефонистов-надомников//Ведомости [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.vedomosti.ru/management/articles/2018/11/19/786872-tinkoff-upravlyaet (дата обращения: 15.05.2019).

11. FL.ru [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://fl.ru/ (дата обращения: 15.05.2019).

12. What is Upwork? Jobs, Contract, Proposal, Reviews, Pricing//Webson Job [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.websonjob.com/odesk-upwork-all-about/ (дата обращения: 15.05.2019).


Для цитирования:


Конобевцев Ф.Д., Лаас Н.И., Гурова E.В., Романова И.А. УДАЛЕННАЯ РАБОТА: ТЕХНОЛОГИИ И ОПЫТ ОРГАНИЗАЦИИ. Вестник университета. 2019;1(7):9-17. https://doi.org/10.26425/1816-4277-2019-7-9-17

For citation:


Konobevtsev F., Laas N., Gurova E., Romanova I. REMOTE WORK: TECHNOLOGIES AND EXPERIENCE OF THE ORGANIZATION. Vestnik Universiteta. 2019;1(7):9-17. (In Russ.) https://doi.org/10.26425/1816-4277-2019-7-9-17

Просмотров: 446


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 1816-4277 (Print)
ISSN 2686-8415 (Online)