Preview

Вестник университета

Расширенный поиск

КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ПОДХОДЫ К УПРАВЛЕНИЮ ИЗМЕНЕНИЯМИ В ЗАРУБЕЖНЫХ ИССЛЕДОВАНИЯХ

https://doi.org/10.26425/1816-4277-2019-7-26-31

Полный текст:

Аннотация

Приведен систематизированный обзор подходов к управлению изменениями, представленных в работах зарубежных авторов. Показаны базовые допущения, лежащие в основе каждого подхода. Рассмотрены преимущества и ограничения подходов к управлению изменениями. Предложена систематизация концептуальных подходов к управлению изменениями по трем измерениям: «ориентация на дело» (биологический, рациональный, ресурсный, системный подходы, подход непредвиденных обстоятельств), «ориентация на власть» (институциональный, политический подходы) и «ориентация на отношения с людьми» (психологический, культурный подходы). Показано, что постмодернистский концептуальный подход – попытка построения интеллектуального объекта (процесса изменений) по всем трем измерениям.

Об авторе

Е. М. Широнина
ФГБОУ ВО «Пермский национальный исследовательский политехнический университет»
Россия

Широнина Елена Михайловна - канд. экон. наук.



Список литературы

1. Лебедева, Н. Ю. Современные взгляды на управление изменениями / Н. Ю. Лебедева, Е. М. Широнина // Труды IX научно-практической конференции с международным участием «Инновационные кластеры цифровой экономики: драйверы развития». Санкт-Петербург, 17-21 мая 2018 г. Под редакцией А. В. Бабкина. – СПб., 2018. – С. 355-359.

2. Минцберг, Г. и др. Стратегическое сафари: экскурсия по дебрям стратегий менеджмента / Г. Минцберг, Б. Альстрэнд, Д. Лэмпел; пер. с англ. – М.: Альпина Паблишер, 2013. – 366 с.

3. Тарасов, В. К. Технология лидерства / В. К. Тарасов. – М.: ООО «Издательство «Добрая книга», 2017. – 240 с.

4. Широнина, Е. М. Совершенствование методического инструментария управления организационной культурой пред- приятия: дисс. ... канд. экон. наук: 08.00.05 / Институт экономики Уральского отделения Российской академии наук. – Пермь, 2013. – 197 с.

5. Burnes, B., Jackson, Ph. Success and failure in organizational change: an exploration of the role of values//Journal of Change Management. – 2011. – № 11 (2). – Рp. 133-162.

6. By, R. Organisational change management: a critical review//Journal of Change Management. – 2005. – № 5 (4). – Рp. 369-380.

7. Graetz, F., Smith, A. Managing organizational change: a philosophies of change approach//Journal of Change Management. – 2010. – № 10 (2). – Рp. 135-154.

8. Hughes, M. Reflections: studying organizational change leadership as a subfield//Journal of Change Management. – 2018. – № 18 (1). – Pp. 10-22.


Для цитирования:


Широнина Е.М. КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ПОДХОДЫ К УПРАВЛЕНИЮ ИЗМЕНЕНИЯМИ В ЗАРУБЕЖНЫХ ИССЛЕДОВАНИЯХ. Вестник университета. 2019;1(7):26-31. https://doi.org/10.26425/1816-4277-2019-7-26-31

For citation:


Shironina E. CONCEPTUAL APPROACHES TO THE CHANGE MANAGEMENT IN FOREIGN STUDIES. Vestnik Universiteta. 2019;1(7):26-31. (In Russ.) https://doi.org/10.26425/1816-4277-2019-7-26-31

Просмотров: 95


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 1816-4277 (Print)
ISSN 2686-8415 (Online)