Preview

Вестник университета

Расширенный поиск

ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ КАК ОДИН ИЗ ФАКТОРОВ РАЗВИТИЯ СОЦИАЛЬНОКОРПОРАТИВНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ

https://doi.org/10.26425/1816-4277-2020-6-159-166

Полный текст:

Аннотация

Исследовано взаимодействие интеллектуального капитала и социально-корпоративных технологий. Выявлено, что управление интеллектуальным капиталом позволяет сформировать инструментарий, методику и механизмы экономического и социального воздействия на участников корпоративных отношений. Интеллектуализация экономического субъекта через социально направленную политику позволит активизировать хозяйственную деятельность в социальном ключе, совершенствовать социальные отношения как внутри фирмы, так и в обществе, а также повлиять на качество жизни людей и повысить производительность общественного труда. Данное исследование является теоретическим плацдармом для дальнейшего изучения проблемы взаимосвязи интеллектуального капитала и социально-корпоративных технологий, что позволит смоделировать зависимость, учитывая отраслевые факторы.

Об авторах

C. В. Ильченко
НОЧУ ВО «Московский экономический институт»
Россия

канд. пед. наук

Москва,



Н. Д. Дмитриев
ФГАОУ ВО «Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого»
Россия

аспирант

Санкт-Петербург



А. И. Роков
ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный экономический университет»
Россия

аспирант

Санкт-Петербург



Список литературы

1. Афанасьев, В. Г. Общество: системность, познание и управление. – М.: URSS, 2019. – 432 с.

2. Беляева, И. Ю., Эскиндарова, М. А. Корпоративная социальная ответственность. – М.: КноРус, 2016. – 320 с.

3. Булатецкая, А. Ю. Социально-корпоративные технологии управления интеллектуальным капиталом: содержание и классификация // Общество: социология, психология, педагогика. – 2016. – № 10. – С. 26-31.

4. Булатецкая, А. Ю. Социальные технологии управления интеллектуальным капиталом корпорации. – СПб.: СПбАУ, 2016. – 240 с.

5. Гидденс, Э. Социология. – М.: Эдиториал УРСС, 1999. – 704 с.

6. Горфинкель, В. Я. Корпоративная социальная ответственность. – М: Юрайт, 2019. – 438 с.

7. Дементьева, А. Г. Корпоративное управление. – М.: Инфа-М, 2018. – 496 с.

8. Дмитриев, Н. Д., Зайцев, А. А. Взаимосвязь внедрения социальных технологий и развития человеческого капитала на предприятии // Сборник научных статей «Управление социальными инновациями». Чебоксары: ЧГПУ им. И. Я. Яковлева, 2019. С. 97-106.

9. Дмитриев, Н. Д., Рогозина, Е. А., Филимонихина, Т. В. Построение инновационной системы менеджмента качества // Стратегии бизнеса. – 2020. – № 2. – С. 45-49.

10. Дубаневич, Л. Э. Взаимосвязь социального партнерства и участия работников в управлении организацией // Материалы II международной научно-практической конференции конференции «Актуальные проблемы развития экономики и управления в современных условиях», Москва, 28 октября 2019 г., МЭИ / Отв. ред. И. Л. Сурат. – 2019. – С. 91-99.

11. Дубаневич, Л. Э. Качество жизни как социально-экономическая основа формирования трудового потенциала // Сборник трудов IV международной научно-практической конференции «Современные малые города: проблемы и перспективы развития». Ивантеевка, 16-17 января 2013 г. / Под ред. А.С. Ляховец, Л.Э. Дубаневич. – 2013. – С. 90-96.

12. Касавин, И. Т. Междисциплинарность в науках и философии. – М.: ИФРАН, 2010. – 205 с.

13. Роков, А. И., Бакина, Е. С., Ледовская, К. А. Инвестиции в человеческий капитал как фактор успешного развития организаций и общества в эпоху цифровой экономики // Стратегии бизнеса. – 2020. – № 1. – С. 27-30.

14. Савельченко, И. А., Никифорова, Л. Е. Управление человеческими ресурсами в контексте стратегии развития интеллектуального капитала организации // Креативная экономика. – 2017. – № 7. – С. 735-748.

15. Сафонов, В. А. Социальное партнерство. – М.: Юрайт, 2018. – 395 с.

16. Светлов, И. Е. Применение отдельных положений теории совместимости при формировании и использовании интеллектуальных ресурсов // Креативная экономика. – 2016. – № 1. – С. 53-72.

17. Чернов, Е. Корпоративная социальная ответственность // Информационный бюллетень Det Norske Veritas. – 2015. – № 4 (8). – С. 6-7.

18. Шибанов, К. С., Жильцов, А. С. Фундаментальное значение анализа фирмы на основе принципов корпоративных финансов // Финансовая экономика. – 2019. – № 10. – С. 124-127.

19. Helmer, O., Brown, B., Gordon, Th. Social Technology. – New York, 1966. – 108 p.

20. Ling, V. V., Yumashev, A.V. Estimation of worker encouragement system at industrial enterprise. – Espacios. – 2018. – № 39 (28). – С. 22.

21. Popper, K. R. The open societyand its enemies. Vol. 1: The spell of plato, Routledge and Kegan Paul. – London and Henle, 1966. – 448 p.

22. The world business council for sustainable development [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.wbcsd.org/ (дата обращения: 18.04.2020).


Для цитирования:


Ильченко C.В., Дмитриев Н.Д., Роков А.И. ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ КАК ОДИН ИЗ ФАКТОРОВ РАЗВИТИЯ СОЦИАЛЬНОКОРПОРАТИВНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ. Вестник университета. 2020;(6):159-166. https://doi.org/10.26425/1816-4277-2020-6-159-166

For citation:


Ilchenko S.V., Dmitriev N.D., Rokov A.I. INTELLECTUAL CAPITAL AS ONE OF THE FACTORS OF DEVELOPMENT OF SOCIAL-CORPORATE TECHNOLOGIES. Vestnik Universiteta. 2020;(6):159-166. (In Russ.) https://doi.org/10.26425/1816-4277-2020-6-159-166

Просмотров: 2083


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 1816-4277 (Print)
ISSN 2686-8415 (Online)