Preview

Вестник университета

Расширенный поиск

АНАЛИЗ И ОЦЕНКА КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ

https://doi.org/10.26425/1816-4277-2020-7-5-13

Полный текст:

Аннотация

Рассмотрены существующие методы и подходы анализа кадрового потенциала организации, выполнен ретроспективный обзор известных классификаций отечественных ученых. Авторами изучены работы, посвященные практическим аспектам оценки кадрового потенциала промышленных предприятий по ряду направлений: управление персоналом; управление устойчивым развитием; повышение конкурентоспособности и рыночной стоимости бизнеса. Предложен новый подход к анализу кадрового потенциала в форме оценки кадровой безопасности или текущего уровня кадровых рисков, в свою очередь обусловленных такими составляющими кадрового потенциала, как квалификация / опыт работы, способность / скорость воспроизводства трудовых ресурсов.

Об авторах

В. Я. Афанасьев
ФГБОУ ВО «Государственный университет управления»
Россия

д-р экон. наук, 

г. Москва



Н. В. Воронцов
ФГБОУ ВО «Государственный университет управления»
Россия

аспирант, 

г. Москва



О. В. Байкова
ФГБОУ ВО «Государственный университет управления»
Россия

канд. экон. наук, 

г. Москва



Список литературы

1. Балынская, Н. Р., Кузнецова, Н. В., Синицына, О. Н. Показатели оценки кадрового потенциала предприятия // Вопросы управления. – 2015. – № 2 (14). – С. 127-138.

2. Гайфуллина, М. М. Интегральный подход к оценке кадрового потенциала предприятия // Вестник ВЭГУ. – 2015. – № 4 (78). – С. 22-32.

3. Глухова, Е. А., Потемкин, Е. Л. Аналитическая система комплексной оценки кадрового потенциала научной медицинской организации // Социальные аспекты здоровья населения. – 2012. – № 4 (26). – C. 2-19.

4. Голованова, Л. А., Мартиросян, М. А. Понятие кадрового потенциала предприятия // Ученые записки ТОГУ. – 2017. – Т. 8, № 4 – С. 232-236.

5. Грахов, В. П., Мохначев, С. А., Фролова, В. П. Аналитическая система комплексной оценки кадрового потенциала проектной организации // Фундаментальные исследования. – 2016. – № 2-1. – С. 135-139.

6. Зеленцова, Л. С. Механизм формирования устойчивых конкурентных преимуществ организации // Вестник Университета. – 2012. – № 11-1. – С. 183-188.

7. Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации. – М.: ИНФРА-М. – 2005. – 638 с.

8. Куркина, Н. Р., Евстюхина, М. С. Формирование кадрового потенциала машиностроительного предприятия в условиях инновационного развития // Регионология. – 2013. – № 1(82). – С. 56-60.

9. Макарченко, М. А., Лопатин, Д. А. Принципы формирования методики оценки кадрового инновационного потенциала организации // Экономика и экологический менеджмент. – 2012. – № 1. – C. 286-298.

10. Максимова, Л. В., Гнездилов, Е. А., Максимов, И. С. «Кадровый потенциал» и «трудовой потенциал»: различия в определении понятий // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. – 2014. – № 2 (5). – С. 40-44.

11. Максимова, Л. В., Шойнхорова, В. Р., Максимов, И. С. Методы оценки кадрового потенциала сотрудников промышленных предприятий и предприятий сферы услуг // Вестник ТГЭУ. – 2018. – № 1 (85). – С. 90-100.

12. Мироседи, С. А., Щедрина, А. В. Методы оценки кадрового потенциала предприятия / Волжский политехнический институт (филиал) Волгоградского государственного технического университета [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.volpi.ru/files/publications/S__A__Mirosedi__A__V__SCHedrina_Metody_ocenki_kadrovogo_potenciala_predpriyatiya.pdf (дата обращения: 01.05.2020).

13. Никитенкова, О. В. Применение математического моделирования при формировании кадрового потенциала при формировании кадрового потенциала предприятия // Фундаментальные и прикладные исследования кооперативного сектора экономики. – 2011. – № 5. – С. 20-28.

14. Потуданская, В. Ф., Трункина, Л. В. Оценка трудового потенциала персонала предприятия // Бизнес. Образование. Право. Вестник Волгоградского института бизнеса. – 2011. – № 4(17). – С. 96-100.

15. Рябчук, П. Г., Федорова, К. А. Анализ современных методик оценки кадрового потенциала // Управление экономическими системами: электронный научный журнал. – 2017. – № 9(103). – С. 1-18.

16. Савинова, Н. Г. Исследование кадрового потенциала на предприятии (на примере ПАО «Таганрогский авиационный научно-технический комплекс имени Г. М. Бериева») // Вестник ТИУиЭ. – 2016. – № 2 (24). – С. 35-37.

17. Хлопова, Т. В., Дьякович, М. П. К оценке трудового потенциала предприятия // Социологические исследования. – 2003. – № 3 (277). – C. 67-74.

18. Хмелева, Г. А., Хмелева, Е. М. Трудовой потенциал организации в условиях инновационного вектора развития страны // Проблемы современной экономики. – 2009. – № 2 (30). – С. 58-60.

19. Henderson, R. I. Compensation management in a knowledge-based world [featured edition]. – Pearson, 2005. – 550 p.


Для цитирования:


Афанасьев В.Я., Воронцов Н.В., Байкова О.В. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ. Вестник университета. 2020;(7):5-13. https://doi.org/10.26425/1816-4277-2020-7-5-13

For citation:


Afanasyev V.Y., Vorontsov N.V., Baykova O.V. ANALYSIS AND ASSESSMENT OF PERSONNEL CAPACITY OF THE ORGANIZATION’S STAFF AT PRESENT STAGE. Vestnik Universiteta. 2020;(7):5-13. (In Russ.) https://doi.org/10.26425/1816-4277-2020-7-5-13

Просмотров: 61


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 1816-4277 (Print)
ISSN 2686-8415 (Online)