ОБЛАЧНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Аннотация
В статье рассматриваются современные инновационные информационные технологии в управлении персоналом, вошедшие на рынок под названием «Облачные технологии». С помощью облачных технологий организация может оптимизировать функции по привлечению, удержанию и развитию персонала и, таким образом, более эффективно реализовать политику управления персоналом.
Список литературы
1. Носкова, К. А. Облачные системы управления человеческим капиталом [Электронный ресурс] / К. А. Носкова // Гуманитарные научные исследования. - 2012. - № 12. - Режим доступа : http://human.snauka.ru/ 2012/12/2116 (дата обращения : 08.03.2016).
2. Носкова, К. А. Облачные системы управления человеческим капиталом, ориентированные на инновационное развитие организации [Электронный ресурс] / К. А. Носкова. - Режим доступа : http://web.snauka.ru/issues/2012/11/18406. (дата обращения : 08.03.2016).
3. Best Practice Guide: Take your HRMS to the Cloud [Электронный ресурс]. - Режим доступа : http://www.oracle.com/ca-en/applications/human-capital-management/roles/hr-operations-role/index.html (дата обращения : 08.03.2016).
4. Указ Президента РФ от 07.05.2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: Справочная правовая система «КонсультантПлюс» (дата обращения : 08.03.2016).
Рецензия
Для цитирования:
Захаров Д.К. ОБЛАЧНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. Вестник университета. 2016;(5):190-196.
For citation:
Zakharov D. CLOUD TECHNOLOGIES IN THE PERSONNEL MANAGEMENT SYSTEM. Vestnik Universiteta. 2016;(5):190-196. (In Russ.)
Просмотров:
683
Послать статью по эл. почте 