Исследование психологических особенностей личности провизора в аспекте корпоративной культуры аптечной организации
Аннотация
Приведены результаты исследования личности провизора в контексте корпоративной культуры, на основе которых была разработана комплексная программа развития личностного потенциала работников аптечных организаций. Выборку составили 70 специалистов (провизоров), работающих в аптечных сетях Нижнего Новгорода. Результаты исследования указали на значимые изменения, произошедшие в экспериментальной и контрольной группах по всем анализируемым критериям. Значение полученных результатов для науки заключается в расширении представления о многомерности личностных качеств провизоров, требующихся представителям данной профессии, что позволяет более обстоятельно изучить данный феномен, объяснить некоторые особенности личности провизоров, от профессионализма которых зависит качество выполняемой работы, а значит, и здоровье общества.
Об авторах
Н. А. РодинаРоссия
Родина Наталья Александровна - кандидат психологических наук.
Нижний Новгород.
О. П. Кашина
Россия
Кашина Ольга Павловна - кандидат философских наук.
Нижний Новгород.
М. А. Жегалова
Россия
Жегалова Маргарита Андреевна – магистр.
Нижний Новгород.
Список литературы
1. Глембоцкая, Г. Т. Фармацевтический менеджмент: модели развития профессиональной культуры общения // Экономический вестник фармации: Законодательство, учет, налоги, менеджмент. - 2002. - № 3. - С. 61-69.
2. Дремова, Н. Б. Потребитель товаров фармацевтического рынка: женский потребительский профиль // Аптечный бизнес. - 2006. - № 4. - С. 25-28.
3. Зайцев, Л. Г., Соколова, М. И. Организационное поведение: учебник. - М.: Магистр: НИЦ Инфра-М, 2013. - 464 с.
4. Зеер, Э. Ф., Павлова, А. М., Садовникова, Н. О. Профориентология: теория и практика: учебное пособие для студентов вузов. - М.: Академический проект, 2004. - 188 с.
5. Иванова, Т. Б., Журавлёва, Е. А. Корпоративная культура и эффективность предприятия: монография. - М.: Российский ун-т дружбы народов, 2011. - 152 с.
6. Камерон, К. С., Куинн, Р. Э. Диагностика и изменение организационной культуры / пер. с англ. А. Токарева; под науч. ред. И. В. Андреевой. - СПб.: Питер, 2001. - 310 с.
7. Кузнецов, И. Н. Корпоративная культура: учебное пособие. - Минск: Народная асвета, 2006. - 304 с.
8. Кушникова, Н. Т. Научное обоснование методических подходов к рациональному использованию кадровых ресурсов аптечных организаций в условиях конкурентной среды: автореферат дис. ... канд. фарм. наук: 15.00.01 / Тюменская государственная медицинская академия. - Тюмень, 2005. - 22 с.
9. Льюис, Р. Д. Деловые культуры в международном бизнесе. От столкновения к взаимопониманию / пер. с англ. Т. А. Не-стика. - 2-е изд. - М.: Дело, 2001. - 448 с.
10. Максимкина, Е. А., Зайцева, Н. В. Стратегия управления фармацевтическими кадрами // Новая аптека. - 1999. - № 8. -С. 9-16.
11. Наумов, Н. В. Организационная культура. - М.: Лаборатория книги, 2010. - 82 с.
12. Ньюстром, Дж. В., Дэвис, К. Организационное поведение / пер. с англ. Е. Бугаевой, В. Вольского; под ред. Ю. Н. Кап-тулевского. - СПб.: Питер, 2000. - 448 с.
13. Персикова, Т. Н. Корпоративная культура: учебник. - М.: Логос, 2011. - 288 с.
14. Радугин, А. А., Радугин, К. А. Введение в менеджмент: социология организаций и управления. - Воронеж: Воронежская высшая школа предпринимательства, 1995. - 193 с.
15. Раздорская, И. М. Социально-психологические проблемы профессиональной адаптации специалиста-провизора к условиям современного фармацевтического рынка: автореферат дис. . д-ра фарм. наук: 15.00.01 / Курский государственный медицинский университет. - М., 2000. - 46 с.
Рецензия
Для цитирования:
Родина Н.А., Кашина О.П., Жегалова М.А. Исследование психологических особенностей личности провизора в аспекте корпоративной культуры аптечной организации. Вестник университета. 2021;(5):214-222. https://doi.org/10.26425/1816-4277-2021-5-214-222
For citation:
Rodina N.A., Kashina O.P., Zhegalova M.A. The study of the psychological characteristics of the pharmacist's personality in the aspect of the corporate culture of the pharmacy organization. Vestnik Universiteta. 2021;(5):214-222. (In Russ.) https://doi.org/10.26425/1816-4277-2021-5-214-222