Человеческий фактор и рост экономики в постпандемическую эру
https://doi.org/10.26425/1816-4277-2021-12-101-108
Аннотация
Несмотря на оптимизм, связанный новыми технологиями, показатели производительности труда демонстрируют умеренную и даже негативную динамику на протяжении двух последних десятилетий. Поэтому внедрение новейших технологий не отменяет управленческих усилий по повышению эффективности человеческого фактора, который по-прежнему остается чрезвычайно важным. При этом особую роль начинает играть «новое» качество управленческой команды, обладающей не только высочайшими профессиональными качествами, но и особой корпоративной культурой, основанной на новой модели взаимодействия «собственник-менеджмент». В статье предлагается авторская разработка формирования эффективной корпоративной культуры, способной совместно с использованием новых технологий обеспечить значительный прорыв в повышении производительности труда и конкурентоспособности бизнеса.
Об авторах
В. И. Добросоцкий
ФГАОУ ВО «Московский государственный институт международных отношений (университет) Министерства иностранных дел Российской Федерации»
Россия
Россия
д-р экон. наук,
г. Москва
А. Н. Занковский
Институт психологии РАН
Россия
Россия
д-р психол. наук,
г. Москва
Список литературы
1. Гаман-Голутвина, О. В., Гимазова, Ю. В., Гуринович, А. Г., Добросоцкий, В. И., Кравченко, С. А., Мамедова, Н. М., Омельченко, Н. А., Охотский, Е. В., Харкевич, М. В. Государственное управление в условиях кризиса и санкционных ограничений: отечественный и зарубежный опыт: монография / под общ. ред. Е. В. Охотского; науч. конс. В. И. Добросоцкий. – М.: МГИМО-Университет, 2017. – 889 с.
2. Добросоцкий, В. И. Государственное регулирование экономики: учебник. – М.: МГИМО-Университет, 2017. – 414 с.
3. Добросоцкий, В. И., Занковский, А. Н. Психологические аспекты управления эффективным стратегическим партнерством // Управление. – 2020. – Т. 8, № 1. – С. 114–123. https://doi.org/10.26425/2309-3633-2020-1-114-123
4. Занковский, А. Н. Организационное лидерство в пространстве корпоративной культуры: дис. д. психол. наук: 19.00.03 / Институт психологии РАН. – М., 2012. – 337 с.
5. Шейн, Э. Г. Организационная культура и лидерство / пер. с англ. С. Жильцова, А. Чеха, под науч. ред. д.э.н., проф. В. А. Спивака. – М.: Дело, 2000. 272 c.
6. Около 70 % компаний считают искусственный интеллект бесполезным. Но при этом подтверждают, что в будущем он может оказаться полезным // Ferra.Ru [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.ferra.ru/news/techlife/okolo70-kompanii-schitayut-iskusstvennyi-intellekt-bespoleznym-28-10-2019.htm (дата обращения: 14.10.2021).
7. Goldman, E. F. Leadership practices that encourage strategic thinking // Journal of Strategy and Management. – 2012. – V. 5, No. 1. – Pp. 25–40. https://doi.org/10.1108/17554251211200437
8. Goldman, E. F., Scott, A. R. Follman, J. M. Organizational practices to develop strategic thinking // Journal of Strategy and Management. – 2015. – V. 8, No. 2. – Pp. 155–175. https://doi.org/10.1108/JSMA-01-2015-0003
9. Solving the productivity puzzle: the role of demand and the promise of digitization // McKinsey & Company. – 2018 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.mckinsey.com/global-themes/meeting-societys-expectations/solving-theproductivity (дата обращения: 14.10.2021).
10. Stigter, M., Cooper, C. Solving the strategy delusion: Mobilizing people and realizing distinctive strategies. – L. Palgrave Macmillan, 2015. – 165 p.
11. The productivity puzzle: Restoring economic dynamism / Eds D. E.Adler, L. B. Siegel. CFA Institute Research Foundation, 2019. – 284 p.
12. U.S. Department of Labor. – 2020 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.dol.gov (дата обращения: 14.10.2021).
13. Zankovsky, A., Von Der Heiden, C. Leadership with Synercube: A dynamic leadership culture for excellence. – Berlin; Heidelberg: Springer Berlin – Heidelberg, 2016. – 241 p.
Рецензия
Для цитирования:
Добросоцкий В.И., Занковский А.Н. Человеческий фактор и рост экономики в постпандемическую эру. Вестник университета. 2021;(12):101-108. https://doi.org/10.26425/1816-4277-2021-12-101-108
For citation:
Dobrosotskiy V.I., Zankovsky A.N. Human factor and economic growth in post-pandemic era. Vestnik Universiteta. 2021;(12):101-108. (In Russ.) https://doi.org/10.26425/1816-4277-2021-12-101-108
Просмотров:
384
Послать статью по эл. почте 