Анализ рынка труда Тамбовской области и факторов его трансформации в условиях цифровизации экономики

Представлен краткий анализ рынка труда Тамбовской области и факторов, обусловливащих его цифровую трансформацию. Привлекательность крупных городов, как места назначения для трудовых ресурсов, постоянно возрастает из-за высоких спроса и оплаты на рынке труда. Тамбовская область в последние десятилетия значительно теряет трудовые ресурсы и в рейтинге регионов ухудшает свое экономическое положение и конкурентоспособность. Качественная трансформация регионального социально-экономического развития в результате выявления ключевых условий для подготовки кадров цифровой экономики в Тамбовской области, совершенствования системы инвестиционно-инновационной деятельности по развитию трудовых ресурсов, построения системы мониторинга занятости населения и индивидуальных траекторий развития и системы регулирования трудоустройства выпускников с целью своевременного реагирования на миграционные потоки, позволят предотвратить миграцию из региона, стимулировать экономический рост. 

1. Арутюнова, Е. А. Формирование, накопление и использование человеческого капитала как системного фактора развития интеллектуально емкой экономики России // Бизнес. Образование. Право. – 2019. – № 4 (49). – С. 98–102. https://doi.org/10.25683/VOLBI.2019.49.401

2. Ланьшина Т. А., Баринова В. А., Кондратьев А. Д., Романцов М. В. Устойчивое развитие и цифровизация: необычный кризис COVID-19 требует оригинальных решений // Вестник международных организаций. – 2020. – Т. 15, № 4. С. 91–114. https://doi.org/10.17323/1996-7845-2020-04-05

3. Лапидус Л. В. Цифровая экономика: управление электронным бизнесом и электронной коммерцией: монография. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 381 с. https://doi.org/10.12737/monography_5ad4a677581404.52643793

4. Мерзлякова, Е. А. Трансформация человеческого капитала в цифровой экономике // Регион: системы, экономика, управление. – 2019. – № 4 (47). – С. 166–171. https://doi.org/10.22394/1997-4469-2019-47-4-166-171

5. Преображенский, Б. Г., Толстых, Т. О., Шкарупета, Е. В. Трансформация должностей, компетенций и профилей в условиях цифровизации // Регион: системы, экономика, управление. – 2018. – № 3 (42). – С. 151–156.

6. Свиридова, С. В., Шкарупета, Е. В., Арчакова, С. Ю. Механизм управления инновационной средой предприятия в условиях цифровой экономики // Организатор производства. – 2019. – Т. 27, № 1. – С. 63–71. https://doi.org/10.25987/VSTU.2019.45.48.007

7. Хабибуллина, З. Р. От креативного работника – к человеку ноономики // Вестник Института экономики Российской академии наук. – 2021. – № 2. – С. 97–106. https://doi.org/10.52180/2073-6487_2021_2_97_106

8. Хмелева, Г. А., Агаева, Л. К., Голдобина, М. В., Курносова, Е. А. Высшие учебные заведения как центры создания инноваций и новых технологий в регионе // Горизонты экономики. – 2018. – № 2 (42). – С. 70–80.

9. Игнатов, А. А., Михневич, С. В., Попова, И. М., Сафонкина Е. А., Сахаров, А. Г., Шелепов, А. В. Подходы ведущих стран-доноров к внедрению ЦУР в национальные стратегии устойчивого развития // Вестник международных организаций. – 2019. – Т. 14, № 1. – С. 164–188. https://doi.org/10.17323/1996-7845-2019-01-10

10. Gupta, J., Wegelin, S. Sustainable development goals and inclusive development // International Environmental Agreements: Politics, Law and Economics. – 2016. – V. 16, No. 3. – Pp. 433–448. https://doi.org/10.1007/s10784-016-9323-z

11. Le Blanc, D. Towards integration at last? The sustainable development goals as a network of targets // Sustainable Development.– 2015. – V. 23, No. 3. Pp. 176–187. https://doi.org/10.1002/sd.1582

12. Leal Filho, W., Azul, A. M., Brandli, L., Lange Salvia, A., Özuyar, P. G., Wall, T. Reduced inequalities. – Springer Nature, Switzerland AG, 2021. – 13 p. https://doi.org/10.1007/978-3-319-95882-8

13. Lomazzi, M., Boris, B., Laaser, U. Millennium development goals: experience, achievements and what’s next // Global Health Action. – 2014. – V. 7, No. 1. – Art. 23695. https://doi.org/10.3402/gha.v7.23695

14. Mehta K. Solving problems that matter and getting paid for it: STEM careers in social innovation and global sustainable development. – San Bernardino, 2015. – 396 p. https://doi.org/10.1007/978-1-4939-7131-2

15. Neubauer, S., Kalame, M. Current global problems and sustainable development goals // Guni Network – 2017 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.guninetwork.org/articles/global-pressing-problems-and-sustainable-development-goals. (дата обращения: 26.10.2021).

16. Sebestyen, V., Domokos, E., Abonyi, J. Focal points for sustainable development strategies –Text mining-based comparative analysis of voluntary national reviews // Journal of Environmental Management. – 2020. – V. 263. – Art. 110414. https://doi.org/10.1016/j.jenvman.2020.110414

17. Sinakou, E., Boeve-de Pauw, J., Goossens, M., Petegem, P. Van Designing powerful learning environments in education for sustainable development: a conceptual framework // Sustainability. – 2019. – V. 11, No. 21. – Art. 5994. https://doi.org/10.3390/su11215994