Распределенные команды: вызовы и возможности
https://doi.org/10.26425/1816-4277-2022-2-33-40
Аннотация
Географически рассредоточенная рабочая сила ставит перед менеджментом новые задачи, которые смещают акцент с управления проектами на управление распределенными проектными командами. Адаптируя компанию и ее руководство к этой эволюции на рабочем месте, необходимо создать среду, в которой удаленные члены команды продуктивно взаимодействуют. Распределенная работа требует от компаний оперативной гибкости, которая характеризуется большей восприимчивостью к изменениям на своих рынках, к новым возникающим требованиям клиентов и новым конкурентным угрозам. Статья посвящена выявлению факторов, способствующих переходу компаний на использование распределенной рабочей силы, преимуществ данного вида работы, а также сложностей, с которыми компаниям предстоит столкнуться.
Об авторах
М. В. Орлова
ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации»;
ФГБОУ ВО «Государственный университет управления»
Россия
Россия
канд. экон. наук,
г. Москва
И. Ю. Александрова
ФГБОУ ВО «Государственный университет управления»
Россия
Россия
канд. психол. наук,
г. Москва
Список литературы
1. Иконников, С. Д. Управление удаленными командами // Московский экономический журнал. – 2020. – № 9. – С. 255–259. https://doi.org/10.24411/2413-046X-2020-10606
2. Ковалёва, И. А., Канке, А. А., Мозговой, А. И. Управление человеческими ресурсами через призму глобальных трансформационных изменений // Вестник МГПУ. Серия: «Экономика». – 2021. – № 1 (27). – С. 71–86. https://doi.org/10.25688/2312-6647.2021.27.1.6
3. Орлова, М. В., Пшеничников, В. О. Проектирование онлайн-системы управления малым бизнесом на основе функционально-ролевого моделирования // Менеджмент в России и за рубежом. – 2019. – № 4. – С. 95–100
4. Сущенко, А. О., Портная, А. Д. Актуальность дистанционного управления персоналом в современном мире // Образование и наука без границ: социально-гуманитарные науки. – 2021. – № 16. – С. 108–113.
5. Табачникова, М. Б., Чеснокова, С. Е. Управление командами при реализации онлайн-проектов в условиях ограничений личного общения // Современная экономика: проблемы и решения. – 2020. – № 11 (131). – С. 112–121. https://doi.org/10.17308/meps.2020.11/2469
6. Яхина, Г. Р., Шакирова, Д. М. Как мотивировать сотрудников в условиях удаленной работы // Теоретические и прикладные вопросы экономики, управления и образования: сборник статей II Международной научно-практической конференции, Пенза, 15–16 июня 2021 г. В 2-х т. – Т. 2 / под ред. Б. Н. Герасимова. – Пенза: Пензенский государственный аграрный университет, 2021. – С. 309–311.
7. Исследование: как крупный российский бизнес будет развивать технологии удаленной работы // CNews [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.cnews.ru/articles/2021-01-26_cnews_analytics_itogi_udalenki_2020_i_budushchie (дата обращения: 12.01.2022).
8. Reiners, B. 75+ Remote work statistics you should know // Built In [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://builtin.com/recruiting/remote-work-statistics (дата обращения: 12.01.2022).
9. Marsh, Ch., Forrest, C., Castañón-Martínez, R. Coronovirus will disrupt your workforce: ensure that you have the right tooling strategy for remote workers // 451 Research [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://go.451research.com/2020-micoronavirus-will-disrupt-your-business--remote-worker-tools-and-strategy.html (дата обращения: 12.01.2022).
10. Smith, D. Distributed work: Its future in the time of a pandemic // Lifesize [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.lifesize.com/en/blog/distributed-work-overview/ (дата обращения: 12.01.2022).
11. The Complete Guide to Distributed Work for Enterprises // Lifesize [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.lifesize.com/en/distributed-work-hub/ (дата обращения: 12.01.2022).
12. The Next Great Disruption is Hybrid Work – Are We Ready? Work Trend Index: 2021 Annual Report // Architectural Record [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.architecturalrecord.com/ext/resources/Issues/2021/07-July/Work-TrendIndex-2021-Annual-Report.pdf (дата обращения: 12.01.2022).
13. Wing Kosner, A. The crucial difference between remote work and distributed work // Work in Progress. Dropbox Blog [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://blog.dropbox.com/topics/work-culture/the-crucial-difference-between-remotework-and-distributed-work (дата обращения: 12.01.2022).
14. Zacharia, Ch. Business is becoming more global – and so should business education // University of London [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://london.ac.uk/news-opinion/london-connection/feature/business-becoming-more-global (дата обращения: 12.01.2022).
Рецензия
Для цитирования:
Орлова М.В., Александрова И.Ю. Распределенные команды: вызовы и возможности. Вестник университета. 2022;(2):33-40. https://doi.org/10.26425/1816-4277-2022-2-33-40
For citation:
Orlova M.V., Aleksandrova I.Yu. Distributed teams: challenges and opportunities. Vestnik Universiteta. 2022;(2):33-40. (In Russ.) https://doi.org/10.26425/1816-4277-2022-2-33-40
Просмотров:
554
Послать статью по эл. почте 