Должностная инструкция как управленческий документ
https://doi.org/10.26425/1816-4277-2022-3-37-43
Аннотация
Должностная инструкция как акт управленческой и контрольной функции работодателя имеет рекомендательный характер. Но многие работодатели используют его для определения круга обязанностей работника, квалификационных требований, ответственности. На практике возникает много вопросов и споров о возможности изменения должностных инструкций. По-разному складывается судебная практика о признании законности увольнения в связи с изменением содержания должностной инструкции. В этой связи актуально определить в правовом аспекте, что же такое «должностная инструкция». Целью исследования является определение значения должностной инструкции в содержании трудовых отношений, ее роль в системе управления персоналом. Анализ должностной инструкции как правового явления реализован автором через дефиниции трудовой функции и свободы труда. Аналитический, сравнительно-правовой методы и системный подход позволили увидеть должностную инструкцию как составляющую часть трудовой функции.
Об авторе
С. Е. Титор
Государственный университет управления
Россия
Россия
Титор Светлана Евгеньевна, канд. юр. наук, доц. каф. частного права
г. Москва
Список литературы
1. Орлова Е.В. Должностная инструкция: лишний документ или сильный аргумент? Налоговая политика и практика. 2012;8(116):61.
2. Письмо Роструда от 31.10.2007 № 4412-6 «О порядке внесения изменений в должностные инструкции работников». https://rulaws.ru/acts/Pismo-Rostruda-ot-31.10.2007-N-4412-6/ (дата обращения: 16.02.2022).
3. Трудовой кодекс РФ. https://online.consultant.ru/riv/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=389182&dst=0&rnd=CFAFC4B22075A1B2F2F0A497B0FE8AAB#wZDSL2Tg3nIZtemt (дата обращения: 16.02.2022).
4. Судебная практика. https://online.consultant.ru/riv/cgi/online.cgi?req=card&page=splus&splusFind=судебная%20практика&ts=LNRSL2TEJ4ihce7H1&rnd=0.742427118308483 (дата обращения: 16.02.2022).
5. Постановление Правительства РФ от 27.06.2016 № 584 «Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности». http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001201606290010 (дата обращения: 16.02.2022).
6. Приказ Минтруда от 07.04.2014 № 193н «Об утверждении профессионального стандарта «Тренер». https://minjust.consultant.ru/documents/10608 (дата обращения: 16.02.2022).
7. Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». https://minjust.consultant.ru/documents/10608 (дата обращения: 16.02.2022).
8. Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации». https://duma.consultant.ru/documents/904774?items=1&page=2 (дата обращения: 16.02.2022).
9. Общий толковый словарь русского языка. http://tolkslovar.ru/d5390.html (дата обращения: 16.02.2022).
10. Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 № 296-З. https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=30414859 (дата обращения: 16.02.2022).
11. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах, принят 16.12.1966 Резолюцией 2200 (XXI) на 1496-м пленарном заседании Генеральной Ассамблеи ООН. https://www.un.org/ru/documents/decl_conv/conventions/pactecon.shtml (дата обращения: 16.02.2022).
12. Конвенция МОТ № 29 относительно принудительного или обязательного труда, принятой 28.06.1930. http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_120759/ (дата обращения: 16.02.2022).
13. Жернаков В.В. Свобода труда и запрещение принудительного труда в современном трудовом праве. Вестник Пермского университета. 2013;3(21):89–95.
14. Куренной А.М. (ред.) Трудовое право России: учебник. Москва: Юристъ; 2008. 544 с.
15. Кулмаханова Л.Ш. Свобода труда и трудовой договор в условиях рыночной экономики. Научные итоги: достижения, проекты, гипотезы. 2011;1-2:274–279.
16. Нургалиева Е.Н. Механизм правового регулирования трудовых отношений в условиях многоукладной экономики: По материалам России и Казахстана: диссертация ... доктора юридических наук: 12.00.05. Санкт-Петербург; 1993. 280 с.
Рецензия
Для цитирования:
Титор С.Е. Должностная инструкция как управленческий документ. Вестник университета. 2022;(3):37-43. https://doi.org/10.26425/1816-4277-2022-3-37-43
For citation:
Titor S.E. Job description as a management document: legal aspect. Vestnik Universiteta. 2022;(3):37-43. (In Russ.) https://doi.org/10.26425/1816-4277-2022-3-37-43
Просмотров:
1056
Послать статью по эл. почте 