Специфика социально-психологической адаптации сотрудников, впервые назначенных на руководящую должность

В профессиональной среде выделяют социально-психологическую адаптацию к трудовой деятельности среди рабочих, рядовых специалистов и управленцев. Наиболее сложный процесс адаптации у сотрудников, впервые назначенных на руководящую должность. Это связано с тем, что им необходимо не только адаптироваться к новой трудовой деятельности, но и выбрать подходящую стратегию управления, а также оправдать ожидания подчиненных и иметь такие управленческие навыки, чтобы грамотно ставить задачи с учетом профессионального уровня подчиненных и их социально-психологических особенностей. В статье рассмотрены основные проблемы, с которыми сталкиваются сотрудники, занимающие руководящие должности в первый раз, в процессе социально-психологической адаптации к профессиональной деятельности. Выделены наиболее эффективные механизмы и инструменты, при которых адаптация таких сотрудников проходит максимально успешно.

1. Воронин В.Н. Социально-психологические механизмы формирования организационной культуры. Автореф. дис. ... д-ра психол. наук: 19.00.05. М.: Гос. ун-т управления; 1999. 31 с.

2. Ильин Е. П. Психология делового общения. СПб.: Питер; 2017. 180 с.

3. Шляпников В.Н. Роль волевой регуляции в процессе профессиональной адаптации молодых специалистов. Вопросы психологии. 2010;6:78–90.

4. Балл Г.А. Понятие адаптации и его значение для психологии личности. Вопросы психологии. 2015;1:92–100.

5. Мельникова Н.Н. Диагностика социально-психологической адаптации личности: учебное пособие. Челябинск: Изд-во ЮУрГУ; 2004. 57 с.

6. Lawler E.E. Motivation in work organizations. San Francisco; 1994. 224 p.

7. Авдеева А.А., Ионцева М.В. Социально-психологическая адаптация в условиях тенденции перехода на дистанционный формат работы. Вестник университета. 2021;(7):193–198. https://doi.org/10.26425/1816-4277-2021-7-193-198

8. Налчаджян А.А. Психологическая адаптация: механизмы и стратегии. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Эксмо; 2010. 368 с.

9. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. 3-е изд. М.: Гардарики; 2003. 194 с.

10. Лидерство и менеджмент. Адаптация руководителя к новой должности. https://hr-portal.ru/article/adaptaciya-rukovoditelyak-novoy-dolzhnosti (дата обращения 22.04.2022).

11. Воронин В.Н., Ионцева М.В. Использование социально-психологических механизмов корпоративной культуры в профессиональном обучении сетевого поколения. Вестник университета. 2017;(5):175–180.