Top.Mail.Ru
Preview

Вестник университета

Расширенный поиск

Методический подход к оценке уровня организационной культуры университета

https://doi.org/10.26425/1816-4277-2022-10-31-40

Аннотация

В статье предложен методический подход к количественной оценке уровня организационной культуры университета гуманитарного профиля. Приведены краткие результаты экспертного опроса научно-педагогических работников, на которых была апробирована предлагаемая методика оценки. Экспертами выступили не только сотрудники гуманитарных вузов, так и работники университетов естественно-научного и технического профиля, имеющие образование в сфере общественных наук. Целью исследования было выявление особенностей и закономерностей в формировании и реализации организационной культуры университета гуманитарного профиля. Предложенная методика оригинальная, позволяет оценивать уровень организационной культуры одновременно с трех позиций – прошлого, настоящего и будущего (желаемого) состояния. Уровень организационной культуры определяется на основании интегрального (обобщающего) показателя, который, в отличие от аналогов, разработанных другими исследователями, рассчитывается как среднегеометрическое интегральных индексов групп показателей, что позволяет определить медианное значение, которое является наиболее приближенным к среднему значению.

Об авторах

Е. В. Котов
Донецкая академия управления и государственной службы при Главе Донецкой Народной Республики
Россия

Котов Евгений Валериевич, Канд. экон. наук, доц. каф. теории управления и государственного администрирования 

г. Донецк, Донецкая Народная Республика



Ю. О. Рощина
Донецкая академия управления и государственной службы при Главе Донецкой Народной Республики
Россия

Рощина Юлия Олеговна, Ст. преп. каф. теории управления и государственного администрирования 

г. Донецк, Донецкая Народная Республика



Список литературы

1. Barnard C. Organization and Management. Selected Papers. Cambridge: Harvard University Press; 1948. 256 р.

2. Blake R., Mouton J. The Managerial Grid III: The Key to Leadership Excellence. Houston: Gulf Publishing; 1985. 244 р.

3. Denison D.R. What IS the Difference Between Organizational Culture & Organizational Climate? A Native’s Point of View on a Decade of Paradigm Wars. Academy of Management Review. 1996;21(3):619–654.

4. Schein E.H. Organizational Culture. American Psychologist. 1990;45(1):109–119. https://doi.org/10.1037/0003-066X.45.2.109

5. Рудницкий В.В. Культура общественной организации и экономические отношения. Л.: Изд-во ЛГУ; 1991. 149 с.

6. Могутнова Н.Н. Первые шаги. Корпоративная культура: понятия, подходы. Социологические исследования. 2005;4:130–135.

7. Ashkanasy N.M., Wilderom C.P.M., Peterson M.F. The handbook of organizational culture and climate, 2nd ed., Thousand Oaks: SAGE Publications; 2010. 665 р. https://dx.doi.org/10.4135/9781483307961

8. Фей К.Ф., Дэнисон Д.Д. Организационная культура и эффективность: можно ли применить американскую теорию в России? Стокгольм: Стокгольмская Школа Экономики в России, препринт 98-101R; 2003. 51 с.

9. Широнина Е.М. Практические аспекты оценки организационной культуры. Вестник университета. 2020;9:21–26. https://doi.org/10.26425/1816-4277-2020-9-21-26.

10. James Heskett Win from Within: Build Organizational Culture for Competitive Advantage. New York City: Columbia Business School Publishing; 2022. 264 p.

11. Teemu R. and Oedewald P. The assessment of organisational culture. A methodological study. Espoo: VTT Tiedotteita ñ Research Notes; 2002. 39 p.

12. Saleh Hamed Alharbi, Selma Sidahmed Abedelrahim. Organizational Culture Assessment using the Competing Values Framework (CVF) in Public Universities in Saudi Arabia: A Case Study of Tabuk University. International Journal of Business and Management. 2018;VI(2):1–16. https://doi.org/10.20472/BM.2018.6.2.001

13. Choi Y., Seo M., Scott D., and Martin J.J. Validation of the organizational culture assessment instrument: An application of the Korean version. Journal of Sport Management. 2010;24(2):169–189.

14. Arshad Zaheer, Kashif ur Rehman, and Abrar Ahmad. Organizational Culture Assessment of Small & MediumSized Enterprises. The Lahore Journal of Economics. 2006;11(2):155–167.

15. Academy to innovate HR. How to Measure Company Culture: A Quick Guide. https://www.aihr.com/blog/how-to-measure-company-culture/ (accessed 25.08.2022).

16. Котов Е.В. Организационная культура высшей школы в условиях политико-экономической неопределенности. Менеджер. 2020;2(92):196–202.

17. Рощина Ю.О. Организационная культура университета: индикаторы и методика оценки. Менеджер. 2021;1(95):221–234.


Рецензия

Для цитирования:


Котов Е.В., Рощина Ю.О. Методический подход к оценке уровня организационной культуры университета. Вестник университета. 2022;(10):31-40. https://doi.org/10.26425/1816-4277-2022-10-31-40

For citation:


Kotov E.V., Roschina Yu.O. Methodological approach to evaluation the level of a university organizational culture. Vestnik Universiteta. 2022;(10):31-40. (In Russ.) https://doi.org/10.26425/1816-4277-2022-10-31-40

Просмотров: 382


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 1816-4277 (Print)
ISSN 2686-8415 (Online)