Проблематика карьерной успешности молодых специалистов на государственной и муниципальной службе
https://doi.org/10.26425/1816-4277-2022-11-20-25
Аннотация
В статье рассмотрены проблемы поведенческой оценки успешности построения карьеры специалиста на государственной и муниципальной службе. Проведен анализ основных подходов к построению успешной карьеры и профессиональной реализации работника. Особое внимание уделено развитию профессиональных качеств государственного и муниципального служащего. С учетом требований федеральных государственных стандартов определены основные области компетенций, необходимых в современных условиях для построения успешной карьеры молодого специалиста или управленца на государственной и муниципальной службе. По результатам исследования сделан вывод, что в современная система высшего образования нуждается в дополнительных обучающих программах с учетом обозначенных компетенций и критериев оценки успешности молодых специалистов на государственной и муниципальной службе.
Об авторе
В. Б. Зотов
Государственный университет управления
Россия
Россия
Зотов Владимир Борисович – доктор экономических наук, профессор кафедры государственного и муниципального управления
Москва
Researcher ID: C-9997-2019,
SPIN-код: 2655-8236,
Author ID: 328108
Список литературы
1. Соколов А.А., Вершинина П.И. Развитие персонала в современных условиях деятельности коммерческой организации. Парадигмы управления, экономики и права. 2020;(2):32−42.
2. Кучина Т.И., Мороз Т.С., Зарина А.М. Профессиональная успешность молодых специалистов ОВД. В сб.: Кравченко А.В. (сост.). Сборник научных трудов V Международной конференции «Профессиональное образование сотрудников органов внутренних дел. Педагогика и психология служебной деятельности: состояние и перспективы», Москва, 10 июня 2021 г. М.: Московский университет МВД РФ им. В.Я. Кикотя. С. 131−134.
3. Буравлева Н.А. Развитие инновационного стиля мышления в процессе подготовки студентов к профессиональной деятельности. В сб.: Материалы Второй Всероссийской научно-практической конференции с международным участием «Интеллектуальный потенциал человека в системе современных научно-образовательных процессов», Томск, 24–30 июня 2021 г. Томск: Издательство научно-технической литературы. С. 51–59.
4. Горелов С.А., Григорьева О.В. Формирование профессиональной компетентности как ведущего фактора успешности служебной деятельности выпускника. В сб.: Шаранов Ю.А. (ред.), Кобозев И.Ю. (сост.), Сарсенова А.А. (сост.). Материалы международной научно-практической конференции «Актуальные проблемы психологии правоохранительной деятельности: концепции, подходы, технологии» (Васильевские чтения – 2022), Санкт-Петербург, 16 апреля 2021 г. СПб.: Санкт-Петербургский университет Министерства внутренних дел Российской Федерации. С. 159–165.
5. Землянская А.А. Взаимосвязь характеристик личностного потенциала и успешности профессиональной деятельности среди молодых специалистов. Молодой ученый. 2022;(39):195–197.
6. Серякова С.Б., Звонова Е.В., Антонова У.А. Образ будущего в планировании карьеры молодыми сотрудниками. Человеческий капитал. 2020;(8):69–77. https://doi.org/10.25629/HC.2020.08.06
7. Камарова Т.А. Необходимые компетенции студентов и выпускников вузов для успешного трудоустройства. Вектор науки Тольяттинского государственного университета. Серия: Экономика и управление. 2021;(4):25–35. https://doi.org/10.18323/2221-5689-2021-4-25-35
8. Зотов В.Б. 50 шагов к успеху карьеры руководителя: бери и делай! Секреты практика, прошедшего путь от машиниста бульдозера до министра. М.: Юстицинформ; 2023. 92 с.
Рецензия
Для цитирования:
Зотов В.Б. Проблематика карьерной успешности молодых специалистов на государственной и муниципальной службе. Вестник университета. 2022;1(11):20-25. https://doi.org/10.26425/1816-4277-2022-11-20-25
For citation:
Zotov V.B. Problems of career success for young professionals in public and municipal service. Vestnik Universiteta. 2022;1(11):20-25. (In Russ.) https://doi.org/10.26425/1816-4277-2022-11-20-25
Просмотров:
326
Послать статью по эл. почте 