SOCIAL ASPECTS OF CAREER DEVELOPMENT OF EMPLOYEES AT THE MODERN RUSSIAN ENTERPRISE
Abstract
The article analyses the results of studying of professional career development on modern industrial enterprise, features of career development of various professional groups, and also different employee categories of the entity on the main components are revealed: cognitive, emotional and behavioural, the major factors determining career development of different employee groups, and the main regularities of their influence both on private indicators of career development and on the ideal types of career development of the worker allocated in research are determined (forward, unstable, unsuccessful).
About the Authors
V. Levchenko
ФГБОУ ВО «Пермский национальный исследовательский политехнический университет»
Russian Federation
Russian Federation
K. Pleshivyh
ФГБОУ ВПО «Пермский национальный исследовательский политехнический университет»
Russian Federation
Russian Federation
References
1. Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации. Стратегия, маркетинг, интернационализация / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуркова. - М. : Инфра-М, 2011. - 301 с.
2. Профессиональные группы: сообщества, деятельность и карьера: Коллективная монография / Отв. ред. В.А. Мансуров. - М. : ИС РАН; РОС, 2014.- 404 с.
3. Сорокин, П. С. Бизнес-карьера как предмет анализа социологических наук: подходы и направления / П. С. Сорокин. - Социология и социальная работа. Вестник Нижегородского университета им. Н. И. Лобачевского. Серия Социальные науки. - 2011. - № 4 (24). - С. 68-73.
4. Социальные трансформации профессионализма: взгляды снаружи, взгляды изнутри / Под ред. Е. Р. Ярской-Смирновой, П. В. Романова. - М. : ООО Вариант, ЦСПГИ, 2007. - 408 с. - ISBN 978-5-903360-09-3.
Review
For citations:
Levchenko V., Pleshivyh K. SOCIAL ASPECTS OF CAREER DEVELOPMENT OF EMPLOYEES AT THE MODERN RUSSIAN ENTERPRISE. Vestnik Universiteta. 2016;(9):267-271. (In Russ.)
Views:
353
Email this article 