Preview

Вестник университета

Расширенный поиск

ВЗАИМОСВЯЗЬ И РАЗВИТИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА И КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ В УСЛОВИЯХ СОВРЕМЕННОЙ ИННОВАЦИОННОЙ ЭКОНОМИКИ

Полный текст:

Аннотация

В статье производится разбор понятия «человеческий капитал», выделяются важнейшие его составляющие. Подчеркнута и обоснована важность инвестирования в человеческий капитал. Обосновывается важность инновационной культуры как важного аспекта человеческого капитала. Выделяется определение кадрового потенциала предприятия. Приводятся рекомендуемые принципы управления кадровым потенциалом, разъясняются его количественные и качественные характеристики. Обозначаются методы развития социально-психологических и технологических аспектов кадрового потенциала.

Об авторах

М. А. Барсук
ФГБОУ ВО «Московский государственный университет технологий и управления им. К. Г. Разумовского» (ПКУ)
Россия


А. А. Лютина
ФГБОУ ВО «Московский государственный университет технологий и управления им. К. Г. Разумовского» (ПКУ)
Россия


П. А. Капырин
ФГБОУ ВО «Московский государственный университет технологий и управления им. К. Г. Разумовского» (ПКУ)
Россия


Список литературы

1. Бардасова, Э. В. Управление развитием кадрового потенциала предприятия, как инструмент достижения его устойчивого развития в инновационной экономике / Э. В. Бардасова, М. А. Зотов, А. С. Поникарова // Вестник Казанского технологического университета. - 2012. - № 1. - С. 192-197.

2. Герман, М. В. Человеческий капитал как основной фактор инновационного развития / М. В. Герман, Н. С. Помулева // Вестник Томского государственного университета. - 2012. - № 1(17).

3. Гладышева, А. В. Современные теоретические подходы к дефиниции «Кадровый потенциал предприятия» / А. В. Гладышева, О. Н. Горбунова // Социально-экономические явления и процессы. - 2013. - № 6(052). - С. 68-71.

4. Друкер, П. Энциклопедия менеджмента / П. Друкер ; пер. с англ. - М. : Вильямс, 2004. - 432 с.

5. Леонтьев, В. Г. Мотивация и психологические механизмы ее формирования / В. Г. Леонтьев. - Новосибирск : ГП «Новосибирский полиграфкомбинат», 2002. - 264 с.

6. Симонян, М. С. Особенности программ бакалавриата при проектировании образовательной среды в Германии, Великобритании и США / М. С. Симонян, Л. И. Осипова // Качество. Инновации. Образование. - 2016. - № 1. - С. 17-25.

7. Смирнов, В. Т. Человеческий капитал : содержание и виды, оценка и стимулирование / В. Т. Смирнов, И. В. Сошников, В. И. Романчин [и др.]. - М. : Машиностроение-1, 2005. - 513 с.


Для цитирования:


Барсук М.А., Лютина А.А., Капырин П.А. ВЗАИМОСВЯЗЬ И РАЗВИТИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА И КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ В УСЛОВИЯХ СОВРЕМЕННОЙ ИННОВАЦИОННОЙ ЭКОНОМИКИ. Вестник университета. 2016;(10):122-126.

For citation:


Barsuk M., Lyutina A., Kapyrin P. CORRELATION AND DEVELOPMENT OF A HUMAN CAPITAL AND LABOR POTENTIAL IN CONDITIONS OF MODERN INNOVATIVE ECONOMICS. Vestnik Universiteta. 2016;(10):122-126. (In Russ.)

Просмотров: 94


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 1816-4277 (Print)
ISSN 2686-8415 (Online)