Методологический подход к установлению стимулов и готовности к трудовой миграции цифрового поколения – студенческой молодежи

Актуальность исследования стимулов и готовности к миграции современной молодежи, связана с объективными вызовами на региональных рынках труда Российской Федерации. Цель статьи состоит в обосновании подхода для исследования стимулов и готовности к трудовой миграции цифрового поколения – студенческой молодежи. Для разработки методологического подхода была взята за основу неоклассическая теория миграции и принципы новой экономической теории, а также миграционная модель Э. Ли. Системная модель исследования разработана с учетом концепции сетевого поколения Д. Тэпскотта и прикладных исследований потребительских практик российских представителей поколения Z, проводимых аналитиками компании SberCIB Investment Research. В работе представлена подвергнутая эмпирической редукции системная модель исследования стимулов и готовности к трудовой миграции цифрового поколения в контексте образовательных стратегий и опыта трудовой деятельности. Данный подход позволяет, во-первых, установить следующие образовательные стратегии среди студенческой молодежи: карьерно-ориентированную (I); статусно-ориентированную (II); психологического комфорта и творчества (III); вынужденного обучения (IV); случайного выбора (V). Во-вторых, определить силу корреляции между образовательными стратегиями и трудовыми практиками молодежи, для чего предлагается выделить следующие группы: работающих студентов (Р); с опытом работы (О); не работающих и не планирующих (Н); не работающих, но планирующих (П). В-третьих, определить стимулы и выявить уровень готовности к трудовой миграции для каждой из групп по образовательным стратегиям и трудовым практикам.

1. Смелов П.А., Егорова Е.А., Изварина В.А. Трудовая миграция в Российской Федерации. Федерализм. 2017;3:149–160.

2. Карелина И.А. Особенности трудовой миграции в России. В кн.: Научное издание международного уровня – 2018: Дыльновские чтения: материалы 5-й международной научно-практической конференции, Саратов, 12 февраля 2018 г. Саратов: Саратовский источник»; 2018. С. 202–206.

3. Эльдяева Н.А., Кованова Е.С. Причины и современные особенности внутренней трудовой миграции населения регионов России. Вестник Московского финансово-юридического университета. 2017;2:252–260.

4. Эльдяева Н.А., Кованова Е.С. Оценка влияния внутренней трудовой миграции населения на социально-экономическое развитие региона. Экономика, статистика и информатика. 2015;6:106–111. https://doi.org/10.21686/2500-3925-2015-6-106-111

5. Эльдяева Н.А., Кованова Е.С. Многомерный анализ влияния миграции на социально-экономическое развитие регионов. Экономика, статистика и информатика. 2013;6:121–126. https://doi.org/10.21686/2500-3925-2013-6-121-126

6. Кованова Е.С., Тенетова Е.П., Эльдяева Н.А. Характер, структура миграционных процессов и феминизация трудовой миграции. Вестник университета. 2019;1:128–131. https://doi.org/10.26425/1816-4277-2019-1-128-131

7. Вартанова М.Л. Социальные и экономические проблемы формирования внутренних трудовых ресурсов в контексте депопуляции. Естественно-гуманитарные исследования. 2021;38(6):93–99. https://doi.org/10.24412/2309-4788-2021-6-93-99

8. Рачипа А.В., Чикарова Г.И., Эмирбекова Э.Э. Внутрироссийская трудовая миграция как фактор регионального развития Российской Федерации. Гуманитарий Юга России. 2020; 9(2):172–187. https://doi.org/10.18522/2227-8656.2020.2.12

9. Якшибаева Г.В., Назарова У.А. Сущность трудовой миграции как экономической категории и ее значение для социально-экономического развития региона. Уровень жизни населения регионов России. 2016;3:44–54. https://doi.org/10.12737/22294

10. Золотов А.В., Золотов С.А. Идея безусловного базового дохода в контексте оценки внутренними трудовыми мигрантами. Уровень жизни населения регионов России. 2022;3:297–307. https://doi.org/10.19181/lsprr.2022.18.3.2

11. Клячко Т.Л., Семионова Е.А. Трудовая миграция: взгляд молодежи. Экономическое развитие России. 2018;12:53–62.

12. Groger A. Easy come, easy go? Economic shocks, labor migration and the family left behind. Journal of International Economics. 2021;128:103409. https://doi.org/10.1016/j.jinteco.2020.103409

13. Bosetti V., Cattaneo C., Verdolini E. Migration of skilled workers and innovation: A European perspective. Journal of International Economics. 2015;96(2):311–322. https://doi.org/10.1016/j.jinteco.2015.04.002

14. Battisti M., Felbermay, G., Peri G., Poutvaara P. Immigration, search and redistribution: A quantitative assessment of native welfare. Journal of the European Economic Association. 2018;16(4):1137–1188. https://doi.org/10.1093/JEEA/JVX035

15. Weiss C.T. Education and regional mobility in Europe. Economics of Education Review. 2015;49:129–141. https://doi.org/10.1016/j.econedurev.2015.09.003

16. de la Roca J. Selection in initial and return migration: Evidence from moves across Spanish cities. Journal of Urban Economics. 2017;100:33–53. https://doi.org/10.1016/j.jue.2017.04.004

17. Lee E.S. A theory of migration. Demography. 1966;3(1):47–57. https://doi.org/10.2307/2060063

18. Tapscott D. Grown Up Digital: How the Net Generation is Changing Your World. New York: McGraw Hill; 2008. 368 p.