Корреляционные зависимости в мотивационной составляющей личностно-профессиональных качеств муниципальных служащих
https://doi.org/10.26425/1816-4277-2023-7-257-263
Аннотация
Статья посвящена исследованию мотивационной составляющей личностно-профессиональных качеств муниципальных служащих. Раскрыты понятие профессиональных качеств муниципальных служащих, содержание и роль в функционировании органов местного самоуправления. Показаны соотношение и взаимообусловленность муниципальных функций, представлены профессиональная деятельность муниципальных служащих и ее психологическое содержание в управлении муниципалитетами. Актуальность исследования обусловлена сложностью социально-политической ситуации для России в современных условиях, где продуктивность реализации государственных задач на местном уровне управления в значительной степени зависит от муниципальных служащих. Цель исследования – установление взаимосвязей между показателями в мотивационной составляющей муниципальных служащих. Приведенные результаты эмпирического исследования указывают на наличие множественности взаимосвязей между показателями мотивационной составляющей, свидетельствующей об их организованности и системности, что позволяет в дальнейшем рекомендовать пути и направления развития вышеуказанных качеств для повышения продуктивности функционирования органов местного самоуправления.
Об авторе
С. К. Хаидов
Тульский государственный педагогический университет им. Л.Н. Толстого
Россия
Россия
Хаидов Сергей Курбанович - канд. психол. наук, доц. каф. специальной психологии,
г. Тула
Список литературы
1. Праскова С.В. О месте органов публичной власти федеральной территории «Сириус» в системе публичной власти. Академический юридический журнал. 2021; 22(3):220–229.
2. Пешин Н.Л. Особенности организации муниципальной власти и местного управления в странах Западной Европы. Местное право. 2019;1:5–26.
3. Хаидов С.К. Содержание профессиональной деятельности муниципальных служащих. Вестник университета. 2011;8:111–115.
4. Хаидов С.К. Психологическая характеристика профессиональной деятельности и ее особенности муниципальных служащих закрытых административно-территориальных образований. Вестник Университета. 2009;26:113–116.
5. Хаидов С.К. Структура личностных качеств муниципальных служащих. Вестник университета. 2009; 26:121–124.
6. Хаидов С.К. Совершенствование профессиональной деятельности муниципальных служащих. Вестник университета. 2009;28:126–129.
7. Мартынова С.Э. К проблеме формирования методики оценки удовлетворенности населения деятельностью органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов. Проблемы управления в социальных системах. 2009;2:29–39.
8. Банных Г.А., Зайцева Е.В., Костина С.Н. Социально-профессиональные характеристики муниципальных служащих в структуре их профессиональной идентичности: результаты социологического исследования. Муниципалитет: экономика и управление. 2017;3(20):31–36.
9. Алисова Л.Н., Захарова Е.А. Профессионализация муниципальных кадров в деятельности органов местного самоуправления: итоги социологического исследования. Теория и практика общественного развития. 2018;4:163–180.
10. Шабанова М.М. Приоритетные направления формирования кадрового резерва муниципальной службы. Вестник экспертного совета. 2018;1–2(12–13):121–125.
11. Губарева Н.С. Проблемы формирования кадрового резерва государственной и муниципальной службы в Российской Федерации. Вестник ПАГС. 2017;4:140–144.
12. Фролова Е.В., Рогач О.В. Кадровое обеспечение местных органов власти в современных российских условиях. Мониторинг. 2018;4(146):369–385.
13. Зимина Н.В., Кухарский А.Н., Новикова А.В. Усовершенствование систем местного самоуправления в рамках организационно-кадрового обеспечения муниципального управления. Вестник ЗабГУ. 2018;3:83–92.
14. Хаидов С.К., Басин М.А. Мотивация как детерминанта личностно-профессиональных качеств специалистов с педагогическим образованием, проходящих профессиональную переподготовку в дистанционной форме. Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Психологические науки. 2021;1:117–126.
15. Агапов В.С., Хаидов С.К. Экспертный анализ личностно-профессиональных качеств муниципальных служащих. Акмеология. 2016;4 (60): 59–65.
16. Хаидов С.К. Программа и методы эмпирического исследования развития личностно-профессиональных качеств муниципальных служащих: учебное пособие. Тула: Тульское производственное полиграфическое предприятие; 2016. 107 с.
Рецензия
Для цитирования:
Хаидов С.К. Корреляционные зависимости в мотивационной составляющей личностно-профессиональных качеств муниципальных служащих. Вестник университета. 2023;(7):257-263. https://doi.org/10.26425/1816-4277-2023-7-257-263
For citation:
Khaidov S.K. Correlation dependencies in the motivational component of personal and professional municipal employees’ qualities. Vestnik Universiteta. 2023;(7):257-263. (In Russ.) https://doi.org/10.26425/1816-4277-2023-7-257-263
Просмотров:
240
Послать статью по эл. почте 