Особенности функционирования рынка труда в Санкт-Петербурге

Стремительные изменения (глобальные, технологические, экономические), происходящие в настоящее время во всех сферах жизни и создающие неопределенность, влияют на динамику количества заключаемых браков, совершаемых разводов, показатели рождаемости, смертности и др. Такие изменения трансформируют сформировавшиеся виды занятости и трудовых отношений, в целом воздействуя на рынок труда. В этой связи основой существования рынка труда в современной экономике является постоянный дефицит предложения квалифицированной рабочей силы. Именно дефицит работников определенного качества и профессионализма обуславливает наличие в обществе безработицы. Кроме того, на отечественный рынок труда в последние годы оказывает воздействие пандемии коронавируса и санкций западных стран. Статья посвящена исследованию наиболее важных аспектов функционирования современного рынка труда в Санкт-Петербурге, диагностированы основные проблемы его развития и определены пути их решения.

1. Российская Федерация. Закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями). http://ivo.garant.ru/#/document/10164333/paragraph/179771:0 (дата обращения: 10.06.2023).

2. Российская Федерация. Постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года № 298 Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения». https://http://ivo.garant.ru/#/document/70643476/paragraph/1:0 (дата обращения: 11.06.2023).

3. Российская Федерация. Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 17.06.2014 № 490 «О государственной программе Санкт-Петербурга «Содействие занятости населения в Санкт-Петербурге». https://docs.cntd.ru/document/822403597?ysclid=lfo6prkl8g636722885 (дата обращения: 14.06.2023).

4. Генкин Б. М. Экономика труда: учебник. М.: Норма: НИЦ ИНФРА-М; 2019. 352 с.

5. Калинкина С.Ю. Управление рынком труда: методологический аспект. Вестник ЧелГУ. 1999;1:33

6. Санович М.А. Государственная политика в сфере занятости населения России. Актуальные вопросы современной экономики, 2021;8:112.

7. Карапетян Р.В. Тенденции занятости экономически активного населения Санкт-Петербурга. Вестник Санкт-Петербургского университета. Социология. 2019;12(1):17–35.

8. Федеральная служба государственной статистики по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области. Распределение численности занятых в возрасте 15 лет и старше в экономике по возрастным группам. https://petrostat.gks.ru/storage/mediabank/nz4kv2140.pdf (дата обращения: 09.06.2023).

9. Finexpertiza. За год Россия потеряла полмиллиона молодых работников. https://finexpertiza.ru/press-service/researches/2022/polmil-molod-rabot/ (дата обращения: 03.06.2023).

10. Большаков Д. Безработицу в Петербурге сменил дефицит кадров. Санкт-Петербургские ведомости – Региональный выпуск. https://vedomosti-spb.ru/economics/articles/2021/10/13/890939-bezrabotitsu-peterburge-smenil-defitsit (дата обращения: 03.06.2023).

11. Афонькин С. Петербург ждет полмиллиона самозанятых. Санкт-Петербургские ведомости – Региональный выпуск. https://vedomosti-spb.ru/economics/articles/2021/12/10/899973-peterburge-zhdut-polmilliona-samozanyatih (дата обращения: 05.06.2023).

12. Вязова Н.С. Актуальные проблемы трудоустройства молодежи (на примере Санкт-Петербурга). Известия СПбГЭУ: 2016; 4(100):151.

13. Локтюхина Н.В., Феоктистова О.А. Совершенствование организационной и финансовой моделей содействия занятости в России. Финансовый журнал. 2022;14(4):29–45.