Preview

Вестник университета

Расширенный поиск

ПОСТРОЕНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В ПАРАДИГМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ

Полный текст:

Аннотация

Статья раскрывает кросс-тему, логически увязывающую наиболее известные теории мотивации и терминологию, международные стандарты менеджмента качества и социальной ответственности, целевое управление, систему сбалансированных показателей, а также дает практическое руководство по их творческому использованию при проектировании систем мотивации. Статья доказывает необходимость повышения требований к подготовке и профессиональному уровню специалистов в области управления человеческими ресурсами.

Об авторе

Н. М. Твердола
ФГБОУ ВО «ГУУ»
Россия


Список литературы

1. Деминг, Э. Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами / Э. Деминг. - М. : Альпина Паблишер, 2014. - 417 с. - (Модели менеджмента ведущих корпораций. - ISBN 978-5-9614-5264-8

2. Виханский, О. С. Менеджмент : учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. - 3-е изд. - М. : Гардарики, 2000 - 528 с. - ISBN 5-8297-0005-0.


Для цитирования:


Твердола Н.М. ПОСТРОЕНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В ПАРАДИГМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ. Вестник университета. 2016;(1):22-30.

For citation:


Tverdola N. CONSTRUCTION OF MOTIVATION IN PARADIGM OF THE ORGANIZATION. Vestnik Universiteta. 2016;(1):22-30. (In Russ.)

Просмотров: 124


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 1816-4277 (Print)
ISSN 2686-8415 (Online)