ПОСТРОЕНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В ПАРАДИГМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
Аннотация
Статья раскрывает кросс-тему, логически увязывающую наиболее известные теории мотивации и терминологию, международные стандарты менеджмента качества и социальной ответственности, целевое управление, систему сбалансированных показателей, а также дает практическое руководство по их творческому использованию при проектировании систем мотивации. Статья доказывает необходимость повышения требований к подготовке и профессиональному уровню специалистов в области управления человеческими ресурсами.
Список литературы
1. Деминг, Э. Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами / Э. Деминг. - М. : Альпина Паблишер, 2014. - 417 с. - (Модели менеджмента ведущих корпораций. - ISBN 978-5-9614-5264-8
2. Виханский, О. С. Менеджмент : учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. - 3-е изд. - М. : Гардарики, 2000 - 528 с. - ISBN 5-8297-0005-0.
Для цитирования:
Твердола Н.М. ПОСТРОЕНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В ПАРАДИГМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ. Вестник университета. 2016;(1):22-30.
For citation:
Tverdola N. CONSTRUCTION OF MOTIVATION IN PARADIGM OF THE ORGANIZATION. Vestnik Universiteta. 2016;(1):22-30. (In Russ.)
Просмотров: 137
Послать статью по эл. почте 