INNOVATIVE METHODS OF PERSONNEL MANAGEMENT: AGILE SYSTEMS -TRANSFORMATION OF ORGANIZATION SBERBANK SCALE
Abstract
The article deals with the relevance of topics of modernization of personnel management system, and shows the positive effects of the priority directions of the personnel management system. The analysis of innovative management practices in the banking sector and offered Agile project, allowing the Bank to start a large-scale conversion to flexible IT-enterprises that can adapt to rapidly changing environmental conditions.
About the Authors
L. Borisoglebskaya
ФГБОУ ВО «Курский государственный университет»
Russian Federation
Russian Federation
E. Shikova
ФГБОУ ВО «Курский государственный университет»
Russian Federation
Russian Federation
References
1. Выступление Г. Грэфа в Сколково [Электронный ресурс]. - Режим доступа : http://trends.skolkovo.ru/2016/05/evolyutsioniruy-ili-vyimresh-german-gref-na-konvente-vyipusknikov-skolkovo/ (дата обращения : 14.11.2016).
2. Майкл Базигос. Почему динамичность выгодна [Электронный ресурс] / Майкл Базигос, Аарон Де Смет, Крис Гэньон. - Режим доступа : http://www.mckinseyguarterly.com/ (дата обращения : 10.09.2016).
3. Стратегия развития Сбербанка 2014-2018 гг. [Электронный ресурс]. - Режим доступа : http://www.sberbank.ru/ru/about/today/strategy_2018 (дата обращения : 24.10.2016).
4. Agile: как управлять проектами в меняющемся мире [Электронный ресурс]. - Режим доступа : https://www.gazeta.ru/lifestyle/style/2016/06/a_8318027.shtml (дата обращения : 10.09.2016).
Review
For citations:
Borisoglebskaya L., Shikova E. INNOVATIVE METHODS OF PERSONNEL MANAGEMENT: AGILE SYSTEMS -TRANSFORMATION OF ORGANIZATION SBERBANK SCALE. Vestnik Universiteta. 2016;(12):139-142. (In Russ.)
Views:
617
Email this article 