Развитие системно-интеграционной теории предприятия

Проанализированы положения системно-интеграционной теории предприятия Г.Б. Клейнера. Выдвинута гипотеза о непостоянном положении институциональной подсистемы относительно когнитивной подсистемы в сэндвич-пирамиде предприятия и его зависимости от этапа жизненного цикла. Представлены результаты апробации приложения системно-интеграционной теории предприятия Г.Б. Клейнера к исследованию процессов развития инновационно-ориентированных предприятий, а также их интерпретации в терминах сэндвич-пирамиды с позиций ряда современных концепций управления развитием предприятия (И. Адизиса, П. Сенге, Дж. Коллинза). Обоснована отличная от авторской иерархия подсистем предприятия в сэндвич-пирамиде, характерная для развивающихся инновационно-ориентированных предприятий. Доказано, что институциональная подсистема инновационно-ориентированных предприятий обладает большей изменчивостью, чем когнитивная. При этом знания определяют применение институтов, а не наоборот. Отмечено, что подобная иерархия подсистем свойственна для экономических систем, реализующих гибкие подходы к управлению проектами, такие как Agile. Обосновано утверждение о том, что представленная Г.Б. Клейнером иерархия подсистем предприятия характерна прежде всего для бюрократических экономических систем гибридных режимов управления (в терминологии В.Б. Сироткина). Согласно модели жизненного цикла И. Адизиса, обычные предприятия становятся такими только на этапе «старения».

1. Клейнер Г.Б. Системно-интеграционная теория предприятия. Montenegrin Journal of Economics. 2005;2(1):21–40.

2. Клейнер Г.Б. Стратегия предприятия. М.: Дело; 2008. 568 с.

3. Майминас Е.З. Социально-экономический генотип общества. Вестник Московского университета. Экономика. 2016;4:183–204.

4. Мыслякова Ю.Г. Основы экономической генетики в моделях эволюции и ревитализации старопромышленных регионов. Journal of Applied Economic Research. 2021;3(20):489–523.

5. Адизес И. Управление жизненным циклом корпораций. М.: Манн, Иванов и Фербер; 2014. 512 с.

6. Коллинз Дж. От хорошего к великому. М.: Манн, Иванов и Фербер; 2011. 320 c.

7. Сенге П. Пятая дисциплина: искусство и практика самообучающейся организации. М.: Манн, Иванов и Фербер; 2018. 496 с.

8. Сироткин В.Б. Гибридное поведение. Поиск третьего пути. Актуальные проблемы экономики и управления. 2022;1:89–100.

9. Кузык М.Г., Симачев Ю.В. Близость к технологической границе как фактор конкурентоспособности российских фирм. Российский журнал менеджмента. 2023;2(21):198–227.

10. Вальтух К.К. Информационная теория стоимости и законы неравновесной экономики. М.: Янус-К; 2001. 897 с.

11. Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами. М.: Манн, Иванов и Фербер; 2016. 272 с.

12. Васильев Л.С. Культы, религии, традиции в Китае. М.: Восточная литература; 2001. 488 с.

13. Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. Институты, механизмы и сущность предприятия как детерминанты его эффективности и развития. Менеджмент сегодня. 2022;1:24–38.

14. Мартишин О.Е. Эволюционно-генетические механизмы развития мировой экономики. Автореф. дис. ... канд. экон. наук: 08.00.14, 08.00.01. Ростов-на-Дону: Ростовский государственный университет; 2006. 26 с.

15. Тамбовцев В.Л. Стратегическая теория фирмы: состояние и возможное развитие. Российский журнал менеджмента. 2010;1(8):5–40.

16. Мильнер Б.З. (ред.) Управление знаниями в инновационной экономике. М.: Экономика; 2009. 599 с.

17. Клейнер Г.Б. Системная парадигма как теоретическая основа стратегического управления экономикой в современных условиях. Управленческие науки. 2023;1(13):6–19. https://doi.org/10.26794/2304-022X2023-13-1-6-19

18. Куропаткина Л.В. Новые формы организации производства: перламутровые компании. Russian Journal of Economics and Law. 2023;1(17):23–34. https://doi.org/10.21202/2782-2923.2023.1.23-34

19. Коробейник А. Agile. Основы. М.: Лаборатория знаний; 2022. 60 c.

20. Бирюков В.В. Системная парадигма и разработка альтернативных стратегий построения институциональных экономических теорий. Alter Economics. 2023;3(20):505–526.