Preview

Вестник университета

Расширенный поиск

АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ КАК ЗНАЧИМАЯ ЧАСТЬ КОМПЛЕКСНОГО ЭКОНОМИЧЕСКОГО АНАЛИЗА ТОРГОВЫХ СЕТЕЙ

https://doi.org/10.26425/1816-4277-2018-1-121-126

Полный текст:

Аннотация

В статье проанализированы различные подходы к сравнению производительности труда в ритейле разных стран и внутри РФ среди торговых сетей-конкурентов. Обоснована эффективность использования показателя общей эффективности труда. Предложен новый модифицированный показатель - взвешенный показатель укомплектованности штата. Перечислены методы повышения уровня вовлеченности сотрудников. Приведены основные отличия положительного стресса (эвстресса) от отрицательного (дистресса). Названы основные пути повышения эвстресса. Разобраны основные ошибки в системах найма, адаптации и обучения сотрудников. Перечислены причины высокой текучести кадров в ритейле.

Об авторах

А. А. Дворянкина
Государственный Университет Управления
Россия


Т. М. Рогуленко
Государственный Университет Управления
Россия


Список литературы

1. Бодяко, А. В. Разработка комплексного методического обеспечения процедур внутрикорпоративного контроля расчетов в сложных хозяйственных структурах холдингового типа / А. В. Бодяко // Актуальные проблемы учета, экономического анализа и финансово-хозяйственного контроля деятельности организаций. Материалы II Международной заочной научно-практической конференции / Под редакцией Д. А. Ендовицкого, Н. Г. Сапожниковой. - Воронеж : Воронежский государственный университет, 2015. - С. 133-135.

2. Бодяко, А. В. Формирование социальной отчетности организации о вознаграждениях работникам в соответствии с МСФО / А. В. Бодяко // Вестник Университета. - 2014. - № 9. - С. 279.

3. Дворянкина, А. А. Развитие, цели, задачи и сущность комплексного экономического анализа деятельности предприятий / А. А. Дворянкина, Т. М. Рогуленко // Вестник Университета. - 2017. - № 10. - С. 117-122.

4. Мироненко, В. М. Взаимосвязи принципов корпоративного кредитования, бухгалтерского учета, анализа ивнутреннего контроля/В. М. Мироненко, Ю. В. Слиняков, Н. Л. Власов //Российский экономический интернет-журнал. - 2016. - №3. - С. 17.

5. Мироненко, В. М. Механизм профессионального суждения вреализации принципов бухгалтерского учета / В. М. Мироненко, С. В. Пономарева // Вестник Университета (Государственный университет управления). - 2017. - № 7-8. - С. 121-126.

6. Пономарева, С. В. Особенности учета налога на прибыль в соответствии с ПБУ 18/02 / С. В. Пономарева // Бухучет в строительных организациях. 2012. - № 6. - С. 50-56.

7. Пономарева, С. В. Учет денежных средств, расчетных икредитных операций / С. В. Пономарева // Бухучет в строительных организациях. - 2012. - № 7. - С. 9-20.

8. Пашин, Н. П. Снижение производственных рисков иулучшение охраны труда - основа повышения его производительности [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://otipb.ucoz.ru/publ/2-1-0-499 (дата обращения: 27.11.2017).

9. Исследование уровня стресса персонала в компании [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://otherreferats.allbest. ru/psychology/00672387_0.html (дата обращения: 16.11.2017).

10. Производительность труда вроссийских компаниях вразы ниже, чем взападных [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https:// acenter.ru/article/proizvoditelnost-truda-v-rossiiskikh-kompaniyakh-v-razy-nizhe-chem-v-zapadnykh (дата обращения: 24.10.2017).

11. Производительность труда и методы ее количественного измерения в торговле [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.kpilib.ru/article.php?page=620 (дата обращения: 24.10.2017).

12. Уровень зарплат по некоторым отраслям в разных странах [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://gold-manaa. livejournal.com/436093.html (дата обращения: 27.11.2017).

13. Hargrove, M. B., Nelson D. L., Cooper, C. L. Generating eustress by challenging employees: Helping people savor their work // Organizational Dynamics. - 2013. - № 42. - Pp. 61-69.

14. HR Benchmarking. Ключевые показатели эффективности HR-службы [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://hrm. ru/hr-benchmarking-kljuchevye-pokazateli-ehffektivnosti-hr-sluzhby (дата обращения: 21.11.2017).

15. Mechanism to analyze economic reliability of the innovational potential ofaircraft enterprises / Troshin A.N., Burdina A.A., Moskvicheva N.V., Nikulina E.N., Tarasova E.V., Rogulenko T.M. / International Journal of Applied Business and Economic Research. -2016. - Vol. 14. - № 14. - Pp. 747-765.


Для цитирования:


Дворянкина А.А., Рогуленко Т.М. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ КАК ЗНАЧИМАЯ ЧАСТЬ КОМПЛЕКСНОГО ЭКОНОМИЧЕСКОГО АНАЛИЗА ТОРГОВЫХ СЕТЕЙ. Вестник университета. 2018;(1):121-126. https://doi.org/10.26425/1816-4277-2018-1-121-126

For citation:


Dvoryankina A., Rogulenko T. ANALYSIS OF THE PERSONNEL MANAGEMENT SYSTEM AS A SIGNIFICANT PART OF INTEGRATED ECONOMIC ANALYSIS IN RETAIL CHAINS. Vestnik Universiteta. 2018;(1):121-126. (In Russ.) https://doi.org/10.26425/1816-4277-2018-1-121-126

Просмотров: 193


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 1816-4277 (Print)
ISSN 2686-8415 (Online)