Preview

Вестник университета

Расширенный поиск

РАЗРАБОТКА АЛГОРИТМА ПОСТРОЕНИЯ ПРОФИЛЯ ВУЗА НА ОСНОВЕ РЕСУРСНО-КОМПЕТЕНТНОСТНОГО ПОДХОДА

https://doi.org/10.26425/1816-4277-2018-2-100-106

Аннотация

В статье приведены основания, позволившие сформулировать необходимость построения ресурсного профиля вуза, который должен отображать систему сетевых взаимоотношений со всеми стейкхолдерами, а также характеризовать специфическое положение каждого вуза в образовательном и научном пространстве. Для построения ресурсного профиля предлагается универсальный алгоритм, который позволит поэтапно провести мероприятия по формированию ресурсного профиля. Формирование алгоритма опирается на положения стейкхолдер-менеджмента, ресурсно-компетентностную концепцию, а также учитывает актуальные разработки отечественных специалистов по формированию стратегии взаимодействия вуза с его стейкхолдерами. Показано, что по мере реализации представленного алгоритма будут выявляться несоответствия между ресурсами, способностями и компетенциями вуза, которые должны лечь в основу направлений его модернизации.

Об авторе

Я. В. Данилина
Центральный экономико-математический институт Российской академии наук
Россия


Список литературы

1. Бисько, К. Т. Роль государства в управлении формированием национальной инновационной системы // Современные научные исследования и инновации. - 2013. - № 5 [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://web.snauka.ru/issues/2013/05/24464 (дата обращения: 30.01.2018).

2. Голиченко, О. Г. Основные факторы развития национальной инновационной системы: уроки для России. М.: Наука, 2011. - 634 с.

3. Гресько, А. А. Выбор стратегий взаимодействия вуза с группами заинтересованных сторон с учетом отношений заинтересованных сторон между собой: диссертация на соиск. … канд. экон. наук. М., 2012. - 162 с.

4. Гресько, А. А. Отношенческий подход и стейкхолдерская концепция как теоретические основы разработки новых методов стратегического управления вузом / А. А. Гресько, М. С. Рахманова, К. С. Солодухин // Современные проблемы науки и образования. - 2012. - № 4. - 207 с.

5. Данилина, Я. В. Модернизация организаций высшего образования: анализ на основе ресурсно-компетентностного подхода // Экономическая наука современной России. - 2017. - № 2 (77). - С. 90-101.

6. Данилина, Я. В., Плетененко, О. А. Ресурсно-компетентностный профиль вуза как основа его специализации в условиях экономики знаний // Анализ, моделирование, управление, развитие социально-экономических систем: сборник научных трудов XI Международной школы-симпозиума АМУР-2017, Симферополь-Судак, 14-27 сентября 2017 / под общ. ред. А. В. Сигала. Симферополь: ИП Корниенко А. А., 2017. - 452 с.

7. Зверев, В. И. Управление инвестициями в человеческий капитал. - М., 2011. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.e-biblio.ru/book/bib/06_management/upravlenie_invest_v_chel_capital_magistr/hb_ochnaya.pdf (дата обращения: 25.01.2018).

8. Клейнер, Г. Б. Ресурсная теория системной организации экономики // Российский журнал менеджмента. 2011. - № 3. - С. 3-28.

9. Макаров, В. Л., Клейнер, Г. Б. Микроэкономика знаний / В. Л. Макаров, Клейнер Г. Б.. - М.: Экономика, 2007. - 204 с.

10. Носкова, К. А. Многоуровневая система оценки человеческого капитала // Экономика и менеджмент инновационных технологий. - 2014. - № 4. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://ekonomika.snauka.ru/2014/04/4842 (дата обращения: 29.01.2018).

11. Петров, М. А. Теория заинтересованных сторон: пути практического применения // Вестник СПбГУ. Сер. 8. 2004. - Вып. 2. - № 16. - 53 с.

12. Рахманова, М. С. Инновационный стратегический анализ вуза на основе теории заинтересованных сторон / М. С. Рахманова, К. С. Солодухин. Владивосток: Изд-во «ВГУЭС», 2010. - 60 с.

13. Стратегия-2020: Новая модель роста - новая социальная политика: Итоговый доклад о результатах экспертной работы по актуальным проблемам социально-экономической стратегии России на период до 2020 года. Кн. 1 / под научн. ред. В. А. Мау, Я. И. Кузьминова. М.: Дело, 2013. - 430 с.

14. Becker, G. S. Human capital. N.Y.: Columbia University Press, 1964. - 14 c.

15. Freeman, R. E. Strategic management: A stakeholder approach. Boston: Pitman, 1984. - 275 c.

16. Frooman, J. Stakeholder Influence Strategies // The Academy of Management Review. 1999. - I. 24 (2). - pp. 191-205. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.jstor.org (дата обращения: 28.01.2018).

17. Mitchell, R. K. Toward a theory of stakeholder identification and salience: Defining the principle of who and what really counts / R. K. Mitchell, B. R. Agle, D. J. Wood // The Academy of Management Review, 1997. - I. 22 (4). - pp. 853-886. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.jstor.org/stable/259247 (дата обращения: 28.01.2018).

18. Rowley T. J. Moving beyond dyadic ties: A network theory of stakeholder influences // The Academy of Management Review, 1997. - I. 22 (4). - C. 901.

19. Schmidt, F. L. The validity and utility of selection methods in personnel psychology: Practical and theoretical implications of 85 years of research findings / F. L. Schmidt, J. E. Hunter // Psychological Bulletin, 1998. - № 124. - C. 262-274.

20. Schultz, T. W. Investment in human capital // American Economic Review, 1961. - № 51. - C. 1-17.


Рецензия

Для цитирования:


Данилина Я.В. РАЗРАБОТКА АЛГОРИТМА ПОСТРОЕНИЯ ПРОФИЛЯ ВУЗА НА ОСНОВЕ РЕСУРСНО-КОМПЕТЕНТНОСТНОГО ПОДХОДА. Вестник университета. 2018;(2):100-106. https://doi.org/10.26425/1816-4277-2018-2-100-106

For citation:


Danilina Y. DEVELOPMENT OF ALGORITHM OF THE BUILD-UP OF A TEACHING ESTABLISHMENT PROFILE ON THE BASIS OF RESEARCH AND COMPETITIVE APPROACH. Vestnik Universiteta. 2018;(2):100-106. (In Russ.) https://doi.org/10.26425/1816-4277-2018-2-100-106

Просмотров: 345


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 1816-4277 (Print)
ISSN 2686-8415 (Online)