ПРИОРИТЕТНЫЕ СЦЕНАРИИ ПОВЕДЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ В ОРГАНИЗАЦИОННОМ КОНФЛИКТЕ НА ПРИМЕРЕ АО «РАМЕНСКИЙ ПРИБОРОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД»
https://doi.org/10.26425/1816-4277-2018-10-32-35
Аннотация
Список литературы
1. Бачин, Д. А. Наставничество как метод обучения и развития персонала // Современные научные исследования и инновации. - 2014. - № 4. - Ч. 1 [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://web.snauka.ru/issues/2014/04/32311 (дата обращения: 21.08.2018).
2. Кибанов, А. Я., Ворожейкин, И. Е., Захаров, Д. К., Коновалова, В. Г. Конфликтология: Учебник / под ред. А. Я. Кибанова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 302 с. - (Высшее образование)
3. Управление персоналом организации: учебник / под ред. А. Я. Кибанова. - 4-е изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М, 2018. - 695 с.
4. Форд Г. Моя жизнь. Мои достижения. - М.: АСТ. - 2018. - 352 с.
5. Щербаков, И. Д. Конфликты в организации, причины их возникновения и способы разрешения // Экономика и менеджмент инновационных технологий. - 2014. - № 3. - Ч. 1. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http:// ekonomika.snauka.ru/2014/03/4610 (дата обращения: 19.08.2018).
Рецензия
Для цитирования:
Фомичева О.С. ПРИОРИТЕТНЫЕ СЦЕНАРИИ ПОВЕДЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ В ОРГАНИЗАЦИОННОМ КОНФЛИКТЕ НА ПРИМЕРЕ АО «РАМЕНСКИЙ ПРИБОРОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД». Вестник университета. 2018;(10):32-35. https://doi.org/10.26425/1816-4277-2018-10-32-35
For citation:
Fomicheva O. PRIORITY SCENARIOS OF THE MANAGER'S BEHAVIOUR IN THE ORGANIZATIONAL CONFLICT ON THE EXAMPLE OF THE JSC «RAMENSKOYE INSTRUMENT-MAKING PLANT». Vestnik Universiteta. 2018;(10):32-35. (In Russ.) https://doi.org/10.26425/1816-4277-2018-10-32-35