К РЕШЕНИЮ ПРОБЛЕМЫ ПОДГОТОВКИ РАБОЧИХ КАДРОВ РОССИИ
https://doi.org/10.26425/1816-4277-2020-3-11-18
Аннотация
Обоснована актуальность решения проблемы снижения кадрового потенциала рабочих в России. Приведен краткий обзор наиболее значимых научных источников за последние три года. Представлен анализ последствий снижения рабочих кадров из числа российских граждан и современные способы компенсации низкого человеческого потенциала рабочих. Также рассмотрены основные демотиваторы рабочего труда и представлены различные варианты решения проблемы, как то: развитие региональной социальной инфраструктуры и оздоровление нравственного состояния женщин; совершенствование подготовки рабочих кадров на базе национально-исторических особенностей России; развитие взаимодействия между государством, предприятиями и молодыми сотрудниками в целях формирования кадрового потенциала российских рабочих. В качестве дальнейшего направления исследований предложена разработка региональных дорожных карт для областей Центрального федерального округа.
Об авторе
С. А. Антонов
ФГБОУ ВО «Государственный университет управления»
Россия
Россия
канд. экон. наук,
г. Москва
Список литературы
1. Указ Президента РФ от 07.05.2012 № 596 «О долгосрочной государственной экономической политике» //СПС«КонсультантПлюс» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_129343/ (дата обращения: 13.02.2020).
2. Стратегия развития системы подготовки рабочих кадров и формирования прикладных квалификаций в Российской Федерации на период до 2020 года (одобрено Коллегией Минобрнауки России, протокол от 18.06.2013 № ПК-5вн) // СПС «КонсультантПлюс» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_256447/ (дата обращения: 13.02.2020).
3. Аббас Анмар Бадр Аббас. Формирование и развитие стратегий повышения качества рабочей силы : автореф. дисс. ... канд. экон. наук: 08.00.05 / Воронеж. гос. ун-т. – Курск, 2017. – 26 с.
4. Актуальные вопросы управления персоналом и экономики труда: материалы III Всероссийской научно-практической конференции. Москва, 10 апр. 2017 г. – М.: ГУУ, 2017. – 276 с.
5. Бешлиу, И. В. Проблемы подготовки рабочих кадров в учебном центре ОАО «РЖД» // Решетневские чтения. – 2017. – С. 546-547 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/problemy-podgotovki-rabochih-kadrovv-uchebnom-tsentre-oao-rzhd/viewer (дата обращения: 13.02.2020).
6. Божечкова, А. В., Клячко, Т. Л., Кнобель, А. Ю., Лощенкова, А. Н., Любимов, И. Л., Синельников-Мурылев, С. Г. Образование и экономический рост: сборник научных докладов. – М.: Дело, 2019. – 120 с. – (Научные доклады: образование).
7. Ларина, Т. Н., Выголова, И. Н., Беньковская, Л. В. Статистическое исследование кадрового потенциала регионального рынка труда: монография. – Оренбург: ОГАУ, 2017. –215 с.
8. Львов, Д. С. Миссия России: сборник научных трудов / Под науч. ред. С. Ю. Глазьева и Б. А. Ерзнкяна. – М.: ГУУ, 2008. – 120 с.
9. Маковеева, А. 20 тысяч абортов в год делают жительницы Алтайского края // Информационное Агентство «Амител». – 2019. – 17 апр. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.amic.ru/news/438304/ (дата обращения: 13.02.2020).
10. Материалы круглого стола журнала «Стратегия России». – 2015. – № 9 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://sr.fondedin.ru/new/fullnews_arch_to.php?subaction=showfull&id=1441531319&archive=1443713139&start_from=&ucat=14& (дата обращения: 13.02.2020).
11. Подготовка кадров по наиболее востребованным и перспективным профессиям и специальностям в российских регионах: проблемы и перспективы: материалы III Международной научно-практической конференции. Астрахань, 22 нояб. 2018 г. / Ред. кол.: О. П. Жигульская и др. – Астрахань: Мини тип. АГПК, 2018. – 135 с.
12. Рувинский, В. Когда закончится деревня // Ведомости. – 2018. – 28 марта [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.vedomosti.ru/opinion/articles/2018/03/29/755244-zakonchitsya-derevnya (дата обращения: 13.02.2020).
13. Социальные эффекты развития системы подготовки рабочих кадров и формирования прикладных квалификаций: материалы Межрегиональной заочной научно-практической конференции. Нижний Новгород, 19 дек. 2016 г. / Отв. ред. А. Ю. Петров. – Н. Новгород: Нижегородский институт развития образования, 2017. – 119 с.
14. Спасская, И. Ю. Формирование профессиональной ответственности рабочего в дуальном обучении: автореф. дисс. ... канд. пед. наук: 13.00.08 / Оренбург. гос. пед. ун-т. – Оренбург, 2018. – 24 с.
15. Степанов, А. А. Совершенствование системы подготовки рабочих кадров в Российской Федерации на основе методики оценки эффективности деятельности образовательных организаций: автореф. дисс. ... канд. экон. наук: 08.00.05 / РЭУ им. Г. В. Плеханова. – М., 2019. – 24 с.
16. Филимонов, В. А. Школа трудолюбия. Межшкольному учебному комбинату Пензы – 35 лет. – М.: Пенаты, 2014. – 256 с.
17. Шлык, Н. Л. Проблема подготовки кадров при переходе экономики к новому технологическому укладу // Власть и управление на Востоке России. – 2019. – №1 (86) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/problema-podgotovki-kadrov-pri-perehode-ekonomiki-k-novomu-tehnologicheskomu-ukladu (дата обращения: 13.02.2020).
Рецензия
Для цитирования:
Антонов С.А. К РЕШЕНИЮ ПРОБЛЕМЫ ПОДГОТОВКИ РАБОЧИХ КАДРОВ РОССИИ. Вестник университета. 2020;(3):11-18. https://doi.org/10.26425/1816-4277-2020-3-11-18
For citation:
Antonov S.A. TO SOLVING THE PROBLEM OF TRAINING WORKING PERSONNEL OF RUSSIA. Vestnik Universiteta. 2020;(3):11-18. (In Russ.) https://doi.org/10.26425/1816-4277-2020-3-11-18
Просмотров:
477
Послать статью по эл. почте 