Preview

Вестник университета

Расширенный поиск

НЕОБХОДИМОСТЬ РАЗНООБРАЗИЯ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ

https://doi.org/10.26425/1816-4277-2020-8-20-24

Аннотация

Публикация представляет первичные материалы и промежуточные выводы, проводимого автором фундаментального исследования, призванного установить корреляцию между разнообразием и эффективностью организации управления. Актуальность выявления этого соотношения резко возрастает с развитием и реализацией программ цифровизации управления, неизбежно формализующих, унифицирующих и, в конечном счете, ограничивающих выделение, мобилизацию и использование ресурсов воздействия. Наиболее контрастно исследуемые соотношения выделяются, анализируются и оцениваются на примерах разработки и реализации стратегии и тактики управления кризисным развитием, проявляющихся в наглядных и широко обсуждаемых ситуациях отечественной и зарубежной практики выработки, принятия и реализации целенаправленных воздействий. Публикация представляет постановку проблемы, исследование и разрешение которой предлагается ею на широкое и разностороннее обсуждение в профессиональной научной среде.

Об авторе

А. В. Райченко
ФГБОУ ВО «Государственный университет управления»
Россия

Райченко Александр Васильевич д-р экон. наук 

г. Москва



Список литературы

1. Агафонов, В. А. Кластерная стратегия и принцип необходимого разнообразия // Экономическая наука современной России. – 2015. – № 1. – С. 28-42.

2. Андреев, В. К. Способы формирования объема хозяйственной компетенции // Избранное. – М.: Российский государственный университет правосудия, 2017. – С. 128-137.

3. Бочкова, Е. В., Кузнецова, Е. Л., Сидоров, В. А. Кластер, как институциональная структура в системе территориального разделения труда: монография. – Краснодар: Новация, 2014. – 160 с.

4. Райченко, А. В. Эволюция парадигмы управления: монография. – М.: Русайнс, 2020. – 202 с.

5. Хомяков, В. Н. Кибернетика, закон необходимого разнообразия и разработка прогнозов экономических показателей // Известия Тульского Государственного университета. Экономические и юридические науки. – 2014. – № 1-1. – С. 128-141.

6. Raichenko, A. V. Staff attitude analysis digitalization of corporate governance // Global Journal of Human Social Sciences. – 2019. – No. 9. – Pp. 12-16.


Рецензия

Для цитирования:


Райченко А.В. НЕОБХОДИМОСТЬ РАЗНООБРАЗИЯ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ. Вестник университета. 2020;(8):20-24. https://doi.org/10.26425/1816-4277-2020-8-20-24

For citation:


Raychenko A.V. THE NEED FOR DIVERSITY AND MANAGEMENT EFFICIENCY. Vestnik Universiteta. 2020;(8):20-24. (In Russ.) https://doi.org/10.26425/1816-4277-2020-8-20-24

Просмотров: 383


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 1816-4277 (Print)
ISSN 2686-8415 (Online)