Публикация отражает результаты исследования вопросов экономической безопасности на уровне административного центра субъекта Российской Федерации в условиях развития системы «умного города». Прорывные технологии становятся мощным двигателем трансформации, в том числе и энергетического сектора. Развитие умных городов и цифровизация услуг требуют перестройки энергетического бизнеса, поиска новых инновационных возможностей и разработки новых стратегий, конечным результатом которых станет создание новых бизнес-моделей для поставщиков энергии. В результате анализа обширного статистического и практического материала классифицированы основные (специфические) «умные риски», «умные угрозы» и «умные вызовы» для системы экономической безопасности крупного города, предложены рекомендации по модификации существующих бизнес-моделей для российской энергетики.

Исследованы методы повышения уровня конкурентоспособности Российской Федерации в мире посредством устойчивого развития человеческого капитала. Представлен анализ наиболее существенных показателей социально-экономического развития России, а также других ведущих экономик для понимания текущего места и роли российской экономики в мировом социуме. На основе проведенного анализа выявлен ряд причин, влияющих на дальнейшее развитие российской экономики с учетом более активного использования человеческого капитала в глобальной структуре экономики. Результатом исследования послужило выявление наиболее слабых сторон российской структуры экономики, включая основополагающие сложности в развитии человеческого капитала. В конце статьи приведены основные рекомендации по устранению выявленных проблем.

Публикация представляет первичные материалы и промежуточные выводы, проводимого автором фундаментального исследования, призванного установить корреляцию между разнообразием и эффективностью организации управления. Актуальность выявления этого соотношения резко возрастает с развитием и реализацией программ цифровизации управления, неизбежно формализующих, унифицирующих и, в конечном счете, ограничивающих выделение, мобилизацию и использование ресурсов воздействия. Наиболее контрастно исследуемые соотношения выделяются, анализируются и оцениваются на примерах разработки и реализации стратегии и тактики управления кризисным развитием, проявляющихся в наглядных и широко обсуждаемых ситуациях отечественной и зарубежной практики выработки, принятия и реализации целенаправленных воздействий. Публикация представляет постановку проблемы, исследование и разрешение которой предлагается ею на широкое и разностороннее обсуждение в профессиональной научной среде.

Процесс формирования имиджа государственного служащего должен осуществляться в двух направлениях: воздействуя на внешнюю среду (общественное мнение) с помощью средств массовой информации и на внутреннюю среду (формирование личностного образа). В статье представлено обоснование необходимости формирования стабильного положительного имиджа государственного служащего. Рассмотрены наиболее популярные в использовании технологии формирования имиджа, их понятия, характеристики и цели, а также способы их применения. Изучено использование технологий формирования имиджа на примере российских государственных служащих федерального и регионального уровня, а также гражданской и военной службы. Разобраны особенности направления при формировании имиджа каждого из этих видов.

Проведено исследование проблемных вопросов стратегического менеджмента в российской промышленности, возникающих при цифровизации наукоемких производств. Методология исследования носила аналитический характер с акцентом автора на анализ управления бизнес-процессами промышленных предприятий России на текущем этапе перехода к цифровой экономике. В практическом плане это послужит основой для создания эффективных инструментов модернизации производственных процессов и оптимизации бизнес-процессов наукоемких производств, основанных на использовании методов стратегического анализа по вопросам управления в условиях комплексной цифровизации промышленности. Новизна и научная ценность работы заключается в том, что результатом проведенного исследования стал обоснованный авторский подход к изучению специфики цифровой экономики в российской промышленности, а также разработка алгоритма по выявлению и решению существующих проблем цифровизации с учетом особенностей наукоемких производств.

Описаны основные тенденции и представлены системные характеристики интеллектуального производства: кастомизация продукции, интеграция продукта и услуги, которую он предоставляет, переход к комплексным решениям и обслуживанию, массовая персонификация при сокращении удельного веса затрат на единицу выпускаемой продукции и времени ожидания заказа клиентом. Выявлены ключевые составляющие трансформации бизнес-моделей управления в условиях четвертой промышленной революции. Проведен кросскорреляционный и регрессионный анализ для индикаторов высокотехнологичного производства. Построен базовый, оптимистичный и пессимистичный прогноз изменения доли высокотехнологичной и наукоемкой продукции в валовом внутреннем продукте в зависимости от прироста высокопроизводительных рабочих мест. Представленный в статье анализ развития интеллектуального производства, а также результаты моделирования могут быть использованы при построении прогнозных трендов экономики в условиях перехода к четвертой промышленной революции.

Проанализированы некоторые аспекты цифровой трансформации как составляющей части индустрии 4.0. Через историческую ретроспективу показаны отличительные черты прошедших промышленных революций. Отмечены характерные черты текущих перемен в развитии экономики, связанные с глобальной промышленной интернет-инфраструктурой, большими данными, облачными технологиями, машинным обучением, искусственным интеллектом, выступающие драйверами изменений. Особое внимание уделено рассмотрению экономики совместного пользования (шеринговой экономики). Проведен анализ шеринговой экономики в России и за рубежом, а также приведены наиболее популярные типы решений экономики совместного использования, представленные по структуре: решение / описание / примеры зарубежных площадок / примеры российских площадок. Сделан вывод об устойчивости тренда на развитие экономики совместного пользования.

Приведены определения понятий «инновации» и «инновационный процесс», дана общая оценка положению Российской Федерации в мире по уровню инвестиций в научнотехнические исследования и разработки, выделены самые инвестиционные области с точки зрения объемов затрат на научно-технические исследования и разработки. Представлены ключевые аргументы, обосновывающие необходимость инновационного развития фармацевтической отрасли в России. Рассмотрено состояние и структура фармацевтического рынка в России, конкретизированы факторы перехода фармацевтической отрасли на инновационный курс развития. Выделены четкие результаты реализации стратегии развития фармацевтической промышленности до 2020 г. Приведены примеры реализации механизма управления инновациями на уровне отдельной отечественной компании Biocad.

Рассмотрены вопросы, связанные с использованием RFID-технологии в цепях поставок индустрии моды. Перспективы использования данной технологии в цепях поставок индустрии моды связаны с рядом особенностей, характеризующих отрасль. Среди таких особенностей можно выделить высокий ассортимент продукции и его быструю сменяемость, быстрые изменения покупательских предпочтений и потребность в быстром реагировании на изменения потребительского спроса. Традиционно RFIDтехнология применяется для идентификации данных в складской логистике или системе дистрибуции компаний, но сферы применения данной технологии в индустрии моды постоянно расширяются. Технология может применяться для повышения прозрачности и безопасности цепей поставок, маркетинговых исследований и в других сферах. Также выделено, что перспективным является совместное применение RFID-технологии с другими цифровыми технологиями, такими как блокчейн. Также выделены некоторые ограничения, связанные с применением технологии в отрасли.

Отмечено, что стабилизация экологической ситуации входит в число приоритетных направлений государственной политики. Подчеркнуто, что образовательные организации должны учитывать быстро изменяющиеся в современном мире требования к компетенциям будущих экологов. Следовательно, необходимо более тщательно подходить к содержанию образовательных программ, выбору дидактических средств и методов, используемых в образовательном процессе. Специалист в области экологии должен обладать знаниями по всему циклу гуманитарных и естественных наук, общепрофессиональных и, безусловно, специальных дисциплин. Кроме того, в условиях быстро меняющихся реалий подготовка будущих специалистов предполагает не только обеспечение профессионального развития личности, но и успешное использование конкурентных преимуществ в границах цифрового пространства.

Целью исследования является анализ системы привлечения молодых специалистов в современные компании для раскрытия их потенциала. В статье обоснована актуальность и отмечены преимущества данного направления. Отмечена способность молодежи к быстрому обучению, высокая приспособляемость к изменениям, готовность к дополнительным нагрузкам и командировкам, гибкость и мобильность. Рассмотрена значимость построения системы «школа – вуз – организация». Выделены основные варианты набора молодых специалистов: подбор на начальные позиции, позиции стажера, программы отбора лучших кандидатов. Выявлены наиболее важные мотивирующие факторы для молодых специалистов при выборе работодателя и будущей сферы деятельности. Отмечена возрастающая роль возможностей профессионального роста, значимость профессионального развития и возможности реализации своего потенциала, наличие социального пакета и удобный график работы.

Предложен концептуальный подход к поиску обоснованных решений в сфере управления вузом. Введено понятие «типовой управляющий концепт». Предложена процедура формирования платформы решения управленческих задач из практики вуза. Определена специальная манипуляционная сущность как инструмент эффективного подхода к реализации управленческих задач университета. Показано, какие цифровые технологии могут использоваться для реализации конкретных функций управления. Операндами поставленной проблемы на начальной стадии ее исследования определены три множества: множество функций управления, множество цифровых технологий, множество концептов. Приведена матрица взаимосвязи технологий цифровой экономики и основных функций управления. Предложен дезинтеграционный подход трансформирования управленческих задач вуза в цепочки базисных функций управления для использования типовых управляющих концептов. Намечены направления актуальных работ в рамках данного исследования.

На примере четырех микросюжетов раскрыты ключевые тезисы экономических взглядов Нобелевского лауреата С. Кузнеца. Проанализированы основные работы С. Кузнеца и его научного руководителя У. К. Митчелла, прослежена рецепция методов, используемых С. Кузнецом, в проспекте экономической теории. Рассмотрена рецепция механики исследований С. Кузнеца в современной политэкономической теории, отраженная в исследованиях Д. Асемоглу и Дж. Робинсона. В данной работе представлен краткий анализ политической интерпретации к теории циклов С. Кузнеца, предложенной Д. Асемоглу и Дж. Робинсоном. Исследование, представленное в статье, суммирует опыт исследований экономических взглядов С. Кузнеца и подчеркивает перспективу использования эмпирической оптики автора.

Обосновано, что внедрение циклической системы профессиональной подготовки специалистов экономической безопасности предприятий и организаций способствует повышению эффективности их функционирования, конкурентоспособности, финансово-экономической устойчивости в условиях рыночной неопределенности. Установлено, что внедрение циклической методики системного развития профессиональных компетенций специалистов экономической безопасности необходимо осуществлять на основе результатов предварительной оценки состояния внутренней и внешней среды предприятия, основных угроз и рисков, порождаемых ими. Разработаны основные этапы организации и проведения циклической профессиональной подготовки, выявлены факторы, способствующие адаптации системы обучения к специфике предприятия, описаны содержание, сущность, порядок проведения учебно-методических мероприятий. Установлены основные ограничения и приоритеты при организации и проведении учебно-методических мероприятий, направленных на обеспечение требуемого уровня экономической безопасности производственных объектов. Определен перечень текущих и перспективных задач, которые необходимо решить в ходе реализации учебных мероприятий.

Рассмотрены схемы процесса принятия решений индивидуума при потреблении различных благ и услуг, используя компоненты экономической психологии. Представлены и рассмотрены актуальные с точки зрения экономической психологии характеристики поведения покупателя, оказывающие непосредственное влияние на его отношение к уровню цены товара или услуги и на его реакцию при изменении цены на них. Показаны используемые «модели» поведения потребителя мотивации, объясняющие не только приобретение им данного товара, но и его решение иметь данный товар. Построение моделей мотивации покупок позволяют производителям не только объяснить поведение потребителя, но и способны оказывать влияние на него. Зная все эти нюансы и умело их используя, производители имеют возможность значительно облегчить процесс ценообразования на свой товар и сделать более точный расчет «справедливой» цены, которая не оттолкнет потребителя. Рассмотрены два глобальных подхода сегментации рынка потребителей, использование которой позволяет производителю оценить конкурентоспособность фирмы, оценить объем рынка и оценить приверженность покупателей.

Определено значение социального развития персонала в условиях инновационной экономики как решающего фактора стабильности общества и повышения качества жизни как самих работников, так и всего населения страны. Показано, что социальное развитие персонала в организации способствует совершенствованию социально-трудовых отношений путем взаимодействия сторон социального партнерства на основе принципа трехстороннего сотрудничества и «трипартизма», а также способствует полноценному развитию потенциала сотрудников и их профессиональным компетенциям. В работе определены основные направления социального развития персонала, включаемые в социальную политику организации. В результате проведенного исследования выявлена приоритетная роль денежных выплат и гарантий в стратегии социальной ответственности организации. При этом основным принципом при разработке политики, направленной на социальное развитие персонала, должен быть адресный учет потребностей сотрудников. Принцип адресности для определения уровня удовлетворенности персонала должен стать основным для оценки эффективности работы в этом направлении. Кроме того, авторы указывают на необходимость использования моделирования и прогнозирования перспектив социальных инноваций в целях достижения устойчивого развития в долгосрочной перспективе.

Цель статьи – показать, что инновационное развитие экономики, будучи предметом исследования эволюционной экономической теории, происходит в основном в переключающемся режиме, а потому органически связано с так называемым переключающимся режимом воспроизводства, который в настоящее время интенсивно разрабатывается в Институте экономики Российской академии наук. Для представителей ортодоксальной экономической науки все субъекты гомогенны, то есть им присуще рациональное поведение, интенция к максимальной прибыли и стремление к равновесным состояниям. Экономисты-эволюционисты считают подобную однородность далеко не очевидной. Они обращают первостепенное внимание на инновационное развитие как процесс качественных изменений; различают субъекты, которые имплементируют качественные изменения, и субъекты, которые этого не делают, а скорее, противодействуют изменениям. Концепция переключающегося режима воспроизводства основана на принципиально иной методологической предпосылке и потому является развитием и эволюционной, и ортодоксальной экономической теории.

Рассмотрены вопросы формирования кадрового потенциала в Республике Таджикистан в контексте старта операционной деятельности первого банка, предоставляющего услуги согласно принципам исламских финансов. С целью комплексной оценки ситуации был изучен опыт отдельных стран в данной сфере деятельности, а также опыт ранее проведенных исследований. Приведены выводы о состоянии и перспективах развития системы исламского банкинга в текущих условиях, а также описание ряда мероприятий, реализация которых позволит обеспечить ускорение формирования необходимого кадрового потенциала в Республике Таджикистан. В частности, предложенные мероприятия затрагивают вопросы формирования конкурентоспособной системы подготовки кадров, повышения качества предоставляемых банковских услуг и степени удовлетворенности клиентов.

В последнее время роль социальной ответственности в формировании деловой репутации компании и достижении ею успеха на рынке все больше возрастает. Многие российские корпорации осуществляют взаимодействие с некоммерческими организациями при реализации программ и проектов в различных сферах, включая социальную, экономическую, экологическую. На основе анализа нефинансовой отчетности российских корпораций в статье описаны совместные программы коммерческого и некоммерческого секторов на примере четырех компаний, осуществляющих деятельность в различных отраслях экономики: ПАО «НК «Роснефть», ПАО «Банк ВТБ», ПАО «ГМК «Норильский никель» и ПАО «Ростелеком». Результатом данного партнерства является повышение эффективности социальной деятельности компаний, увеличение их вклада в решение социально значимых проблем, улучшение благосостояния общества, охрану окружающей среды и, как следствие, повышение уровня социальной ответственности российского бизнеса в целом.

Российская экономика испытывает острую потребность в «длинных» деньгах, источником которых могут стать инвестиции населения в инструменты рынка ценных бумаг. Реальной альтернативой банковским вкладам и оптимальным инвестиционным инструментом с позиции риска и доходности представляются облигации. Система налогообложения доходов от инвестиций является одной из ключевых проблем, тормозящих инвестиционную активность населения. Обоснованная налоговая политика будет способствовать не только изменению в инвестиционных приоритетах граждан России, но и приведет к развитию финансовых рынков и биржевой инфраструктуры. В статье предложены изменения системы налогообложения, а также дана оценка выгод для инвестора и бюджета.

Рассмотрена проблема макроэкономического равновесия как теоретической основы денежно-кредитной политики. В этой связи подвергнута критике концепция долгосрочного равновесия и нейтральности денег. Поддержана позиция о неравновесном характере экономического развития. В результате сделан вывод о том, что невозможен переход к нейтральной монетарной политике, а значит и установление нейтральной ключевой ставки. Дана характеристика теории процента К. Викселля, его понятиям денежной и естественной ставок процента. Показана бесперспективность попыток количественной оценки нейтральной ставки процента. Сделан вывод, что отсутствие радикальных изменений в денежно-кредитной политике несет с собой риск перманентного экономического застоя.

Рассмотрено понятие «блогер» как неотъемлемая и важнейшая часть «маркетинга влияния», а также приемы и примеры грамотной работы с сегментом и рекламной интеграцией на примере российского блогера Дмитрия «Гоблина» Пучкова. Рассмотрены маркетинговые механизмы, которые в целом задействует бренд при привлечении к продвижению продукта блогеров. Выделен ряд грамотных приемов в работе блогера Дмитрия «Гоблина» Пучкова с мужской целевой аудиторией, рассмотрены ресурсы, на которых он осуществляет свою деятельность, и содержащийся на них контент. Даны рекомендации маркетологам, ориентированным на взрослую мужскую аудиторию для успешного развития каналов с последующим размещением рекламного контента.

Статья посвящена анализу результатов исследования этнической идентичности южных осетин, имеющих гражданство Республики Южная Осетия и двойное гражданство (Республики Южная Осетия и Российской Федерации). Показано, что у респондентов этническая идентичность является актуальной и значимой, что сопровождается позитивно-ценностным образом своего этноса и позитивным отношением к его культуре и истории, которую они стараются сохранить, традициям и нормам поведения, принятым в нем, а также высокой удовлетворенности членством в своей этнокультурной общности с ярко выраженной потребностью в идентификации с ней и консолидированности. В работе приводятся статистически достоверные результаты сравнительного анализа показателей этнической идентичности южных осетин в зависимости от гражданства: Республики Южная Осетия или двойного (Республики Южная Осетия и Российской Федерации)).

Начало XVIII в., эпоха преобразований Петра I, затронувших многие сферы жизнедеятельности российского общества и, в частности, перестройка высшей политической элиты были предопределены динамикой социально-экономических и политических процессов XVII в. Иными словами, в прошедших изменениях следует выделить объективную составляющую, отделив ее от субъективных характеристик политических деятелей конкретной исторической эпохи и, в частности, личности императора Петра I. В статье приведен анализ особенностей развития высшей политической элиты в XVII в. – в эпоху, предшествующую петровским преобразованиям. Необходимо осознавать, каков был ее портрет к началу преобразований, какие процессы его сформировали именно таким. Это позволяет оценить, каковы объективные предпосылки реформаторских действий Петра I, и с каким системным сопротивлением они объективно должны были столкнуться.

Сегодня большое внимание в области высшего образования уделяется проблемам третьей ступени – аспирантскому образованию. Основными проблемами выступают: сокращение присуждения научных степеней, снижение воспроизводства кадрового потенциала высшей школы и научной деятельности. Цель работы – изучить траектории аспирантского образования, опираясь на данные эмпирических исследований «Профессиональные траектории аспирантов» в ГБОУ ВО МО «Университет «Дубна» и ФГАОУ ВО «Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики». Основными методами выступили социологический опрос и анализ вторичной информации. По итогам исследования составлен портрет современного аспиранта. Два одинаковых исследования дали в основном различные результаты. Это говорит о том, что существует необходимость в проведении подобных исследований.

Рассмотрена эволюция владельческих прав помещиков на земли и крестьян в России XVII в. На протяжении всего столетия прослеживается тенденция к укреплению поместного землевладения, выражавшаяся в юридическом и фактическом слиянии вотчины и поместья, прикреплении крестьян к владельцу и введении бессрочного сыска и возврата беглых крестьян. При этом незыблемым условием укрепления поместного землевладения оставалась обязательность пожизненной дворянской службы. Права помещиков в отношении крестьян усиливались, но их относительно легитимным основанием оставалась служба в войске. Между тем во второй половине столетия постепенно разворачивалась модернизация вооруженных сил, задвигавшая дворянскую конницу и переводившая службу на денежное жалование.

Проанализированы проблемы, с которым столкнулись преподаватели в условиях вынужденного перехода на дистанционное обучение в связи с пандемией COVID-19, когда взаимодействие с обучающимися осуществлялось только с использованием информационных технологий. Выделены преимущества и недостатки организации учебных занятий с помощью различных образовательных платформ: Zoom, Microsoft Office 365, Skype. Рассмотрены психолого-педагогические барьеры, от которых зависит восприятие учебного материала обучающимися, результативность деятельности преподавателя и студента, в том числе эффективность учебного взаимодействия между ними. Выделены проблемы организации и проведения промежуточной аттестации в удаленном доступе: сложности идентификации личности обучающихся, использование прокторинг-технологий.

Статья посвящена вопросам конфликтного взаимодействия в системе «ученик – учитель» в образовательном учреждении. Цель статьи заключается в рассмотрении озвученной проблемы через призму социально-педагогического подхода, с учетом не только состояния общества, но и воспитательного потенциала семьи, а также структуры классного коллектива и лично-возрастных особенностей учащихся. Особое внимание обращено на негативную сторону конфликта, которая отражается на неокрепшей психике ученика, а также на психическом здоровье учителя, что в итоге ухудшает психологический комфорт в школе и мешает учебно-воспитательному процессу. Показано, что в ситуации конфликта поведение учителя, в большинстве случаев относится к таким типам реагирования, как «репрессивные меры» и «игнорирование конфликта». В конфликтных ситуациях в системе «ученик – учитель» учителя используют внешнее пресечение, а также применяют санкции. Рассмотрены конфликты в системе «ученик – учитель» с позиции возрастных особенностей учеников. Статья предназначена для работников образовательных организаций и интересующихся конфликтологической проблематикой.

Вопрос исследования эффективности рекламы в научно-популярных изданиях не занимает большого места в научных исследованиях. Данное положение дел является проблемным, поскольку деятельность научно-популярных изданий направлена на привлечение внимания и интереса молодежи, творческого и активного потенциала, к вопросам науки. В статье исследована эффективность нарративной рекламы как социально-психологической коммуникативной технологии. Исследование выполнено в рамках семиотического подхода. Описаны результаты исследования текстов нарративной рекламы, в котором приняли участие молодые люди, занимающиеся научной деятельностью, и молодые люди, чей профессиональный функционал не связан с научными исследованиями. Использованный инструментарий позволил выявить различия между восприятием текстов нарративной рекламы двумя группами респондентов, а также сходные тенденции восприятия текстов, что позволяет предположить о возможности разрабатывать эффективную рекламную стратегию продвижения научно-популярного журнала. Результаты исследования могут представлять интерес для специалистов, работающих в области рекламы, особенно в области рекламы интеллектуальных услуг.