Preview

Вестник университета

Расширенный поиск

ПОДГОТОВКА КАДРОВ ДЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ КНР: ТРАДИЦИЯ И ЦИФРОВОЕ БУДУЩЕЕ

https://doi.org/10.26425/1816-4277-2021-3-38-44

Полный текст:

Аннотация

 Проанализированы особенности формирования и развития управленческого образования в старом Китае, которое заложило социокультурную основу современной подготовки кадров для государственного управления КНР, ее трансформации в цифровое будущее. С этой целью рассмотрены две основные исторически сложившиеся системы в сфере традиционного управления, решавшие национальную задачу отбора, обучения, переобучения, воспитания государственных кадров: рекомендательно-контрольная система и система специализированных учебных заведений. Особое внимание в статье уделено осмыслению динамики и перспектив профессионализации управленческого образования современного Китая, которое представляет собой многоуровневую систему, где низший уровень – отбор и первичная подготовка кадров государственного управления, а высший – аттестация и переподготовка административных кадров высшего уровня. Показано значение открытого приема на государственную службу и перемещения по административной лестнице, нравственного облика чиновника, а также роль прогностической практики, информатизации в совершенствовании подготовки государственных управленцев. 

Об авторе

М. Ю. Захаров
ФГБОУ ВО «Государственный университет управления»
Россия

 д-р филос. наук

Москва



Список литературы

1. Алексеенко, А. П., Сонин, В. В. Особенности законодательства КНР о государственной гражданской службе // Административное и муниципальное право. – 2017. – № 8. – С. 40–52.

2. Барниц, И. Н. Новое в законодательстве Китайской Народной Республики о государственной службе // Государственная служба. – 2006. – № 5. – С. 131–141.

3. Елисеефф В., Елисеефф Д. Цивилизация классического Китая: монография; пер. с фр. Д. Лоевского. – Екатеринбург: УФактория, 2007. – 639 с.

4. Инновационные модели и механизмы управления модернизационным развитием (компаративистский анализ российского и китайского опыта): монография / под науч. ред. М. Ю. Захарова и А. В. Пацулы; Государственный университет управления; Кафедра философии ГУУ; Кафедра социологии и психологии управления ГУУ. – 2-е изд., стер. – М.: Издательский дом ГУУ, 2017. – 401 с.

5. Конфуцианство в Китае: проблемы теории и практики: монография. – М.: Наука, 1982. – 262 с.

6. Кулешова, Н. С., Лун, Х. Особенности трансформации государственной службы Китая в новых экономических условиях // Вестник ТГУ. – 2015. – № 4 (144). – C. 24–32.

7. Малявин, В. В. Империя ученых: монография. – М.: Издательство «Европа», 2007. – 384 с.

8. Маслов, А. А. Конфуций. Суждения и Беседы: монография. – Ростов н/Дону: «Феникс», 2004. – 304 с.

9. Чжоу, С. Консерватизм в Китае конца ХIХ в.: модернизация конфуцианства // Вопросы философии. – 2010. – № 8. – С. 167–175.

10. Госслужащий в КНР – наиболее престижная работа [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://chinalogist.ru/book/news/za-rubezhom/gossluzhashchiy-v-knr-naibolee-prestizhnaya-rabota (дата обращения: 04.01.2021).

11. Экзамены для чиновников: опыт Китая [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://profiok.com/news/detail.php?ID=6746#ixzz6iwd4BkJE (дата обращения: 04.01.2021).


Для цитирования:


Захаров М.Ю. ПОДГОТОВКА КАДРОВ ДЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ КНР: ТРАДИЦИЯ И ЦИФРОВОЕ БУДУЩЕЕ. Вестник университета. 2021;(3):38-44. https://doi.org/10.26425/1816-4277-2021-3-38-44

For citation:


Zakharov M.Yu. TRAINING OF PERSONNEL FOR PUBLIC ADMINISTRATION OF THE PEOPLE’S REPUBLIC OF CHINA: TRADITION AND DIGITAL FUTURE. Vestnik Universiteta. 2021;(3):38-44. (In Russ.) https://doi.org/10.26425/1816-4277-2021-3-38-44

Просмотров: 39


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 1816-4277 (Print)
ISSN 2686-8415 (Online)