Реформа системы управления отходами производства и потребления реализуется уже третье десятилетие, однако до настоящего времени она еще не закончена и требует  дальнейшей настройки всех систем государственного и  муниципального управления для достижения заявленных целей. В статье исследованы исторические корни системы обращения с отходами производства и потребления и эффективность ее функционирования. Проанализированы  причины недостаточно эффективного функционирования в  России системы обращения с отходами производства и потребления. Повышение эффективности требует  разработки новых подходов к разработке комплексных мер и системных решений, включающих всю гамму стимулов,  как материальных, так и моральных. 

 Рассмотрено значение эффективной системы управления рисками в условиях неопределенности и нестабильности для российских компаний. Сделан вывод о необходимости внедрения такой системы для повышения эффективности управления современной организацией на примере ПАО «ГЕОТЕК Сейсморазведка». Выявлены преимущества и недостатки существующей политики управления рисками. Предложены мероприятия по совершенствованию системы управления рисками для данного предприятия. Предложено  разработать (определить) ключевые индикаторы риска, усилить деятельность по управлению рисками в сфере постоянного мониторинга рисков. Для этого рекоменовано внедрить программный продукт Omnitracker Risk Management как систему автоматизации процессов риск-менеджмента  компании. Показаны преимущества данного продукта,  разработан график внедрения Omnitracker Risk Management в ПАО «ГЕОТЕК Сейсморазведка». 

 При рассмотрении эффективности системы управления организацией необходимо разграничивать: организационную структуру управления как формализованную описательную схему распределения задач и обязанностей и организационную систему управления как подходы, методы, применяющиеся в отношениях между объектом и субъектом управления. В статье приведены инструменты оценки в случае  рассмотрения эффективности функционирования  управляемой системы в целом или ее элементов: сравнение  рыночной стоимости организации и балансовой стоимости ее активов или собственного капитала; сравнение размера выручки, чистой прибыли, среднеотраслевых показателей  рентабельности и показателей конкретной организации;  сравнение нефинансовых показателей, например, доли  рынка, производительности труда, удовлетворенности  работников и др. Показано, что для оценки эффективности  управления в узком смысле как результативности собственно управленческой деятельности используются  индексные и коэффициентные методики. Предложена  методика оценки эффективности системы управления  организацией. Показаны результаты практического  исследования по предложенной методике на примере  отечественного и зарубежного промышленных  предприятий. 

 Рассмотрены ключевые факторы повышения удовлетворенности сотрудников промышленного предприятия. Уточнено понятие удовлетворенности, выделены области многомерного подхода к удовлетворенности, а также ключевые факторы рабочего места, ориентированного на повышение удовлетворенности  сотрудников. Применение авторского подхода, основанного на методах научного обобщения и системного подхода, позволило установить, что действия, предпринимаемые для повышения удовлетворенности  сотрудников должны быть основаны на заботе, создании  мест отдыха, сокращении сроков карьерного роста,  проявлении уважения, наличии обратной связи, достижении  баланса между работой и личной жизнью,  регулярной оценке отношений, соблюдении справедливой и инклюзивной политики, развитии творческих талантов и новаторства, обеспечении безопасности, уверенности, важности и необходимости предприятию. Научная новизна  работы заключается в том, что определены ключевые факторы рабочих мест, ориентированных на повышение удовлетворенности, предложены показатели для оценки уровня удовлетворенности сотрудников промышленного  предприятия. Практическая значимость работы заключается в том, что она может послужить основой для дальнейших исследований в области управления персоналом и  повышения уровня его удовлетворенности работой на  промышленном предприятии. 

 Раскрыты вопросы влияния цифровизации на развитие евразийской экономической интеграции и определено ее влияние на экономический рост и конкурентоспособность стран Евразийского экономического союза (далее – ЕАЭС). Цель  исследования – анализ развития процессов  цифровизации в странах ЕАЭС. Исследованы ключевые  направления цифровизации государств – членов ЕАЭС.  Показана цифровая политика ЕАЭС и вклад России, выявлен цифровой потенциал России и ЕАЭС, риски и перспективы  цифровизации. Предложены меры, усиливающие цифровую  интеграцию России в ЕАЭС. Рассмотрены перспективные  направления развития ЕАЭС в условиях цифровой экономики.  Сформулирован авторский вывод о том, что цифровизация  играет роль драйвера экономической интеграции. 

 Проанализированы особенности формирования и развития управленческого образования в старом Китае, которое заложило социокультурную основу современной подготовки кадров для государственного управления КНР, ее трансформации в цифровое будущее. С этой целью рассмотрены две основные исторически сложившиеся системы в сфере традиционного управления, решавшие национальную задачу отбора, обучения, переобучения, воспитания государственных кадров: рекомендательно-контрольная система и система специализированных учебных заведений. Особое внимание в статье уделено осмыслению динамики и перспектив профессионализации управленческого образования современного Китая, которое представляет собой многоуровневую систему, где низший уровень – отбор и первичная подготовка кадров государственного управления, а высший – аттестация и переподготовка административных кадров высшего уровня. Показано значение открытого приема на государственную службу и перемещения по административной лестнице, нравственного облика чиновника, а также роль прогностической практики, информатизации в совершенствовании подготовки государственных управленцев. 

 Предложен авторский взгляд на общемировые тенденции, связанные с новыми реалиями, вызванными пандемией COVID-19, последствия которой мир осознает уже сейчас и окончательно примет после ее завершения. Основное внимание сосредоточено на процессах, которые, вероятно, ожидают высшее образование в ближайшем будущем и тех требованиях, которые будут предъявлены к нему новой социально-экономической реальностью. Выделены основные преимущества и недостатки дистанционного  обучения и перспектив его развития в нарождающихся реалиях социальных отношений в обществе. Оценены слабые стороны дистанционного обучения и предложены  пути их преодоления для повышения эффективности  обучения в дистанционном формате. 

 Рассмотрены маркетинговые технологии и инструменты, применяемые в образовательном процессе высших учебных заведений. Выделена специфика и определены условия их применения. Указаны новые реалии, в которых оказались образовательные организации и обозначена необходимость внесения изменений в ведении образовательной деятельности. Аргументирована целесообразность использования маркетинговых  технологий и инструментов в образовательной деятельности в силу активного развития рынка образовательных услуг. Определены направления деятельности образовательной организации высшего  образования, где необходимо применение маркетинговых  технологий и инструментов. Выделен ряд проблем, связанных с внедрением и использованием маркетинговых технологий и инструментов в образовательном процессе  высших учебных заведений. Сформулированы выводы по  необходимости применения маркетинговых технологий и  инструментов в организациях высшего образования.  

 Рассмотрена важная социально-экономическая проблема разработки стратегического плана восстановления и дальнейшего развития предприятий машиностроения после вынужденного кризиса. Подробно проанализированы основные этапы разработки стратегии предприятия в условиях кризиса, которые требуют: исследования влияния  сложившейся ситуации на деятельность предприятия;  определения условий и времени восстановления работы до  уровня до начала кризиса; корректировки планов развития предприятия, принятых до сложившихся обстоятельств; установления первостепенных и приоритетных направлений  стратегии предприятия с учетом всех сложившихся факторов и перспективных задач.  Подчеркнута необходимость ретроспективного анализа  финансово-хозяйственной деятельности для определения экономического потенциала, финансового положения, изменения рыночной конъюнктуры, а также макроэкономических особенностей внешней среды. Внимание акцентировано на обосновании горизонта планирования. Рассмотрена стратегия выбора генеральной цели развития предприятия, а также совокупности
локальных целей, позволяющих последовательно приближаться к основной цели наиболее эффективным способом. Отмечена важность этапов проверки соответствия локальных целей общей экономической стратегии предприятия, а также использования  стратегических альтернатив и обоснования стратегического выбора на их основе. 

 Предложена методика многокритериальной экспресс-оценки устойчивого развития региона, основывающейся на оценке состояния экономик муниципальных образований по трем критериям «использование прибыли предприятий», «внешние инвестиции» и «заработная плата». Определена иерархическая система показателей экспресс-оценки устойчивого развития региона, которая позволит региональным органам законодательной и исполнительной власти и органам местного самоуправления оперативно и объективно осуществлять анализ состояния экономики муниципальных образований и региона в целом. Это  повысит эффективность деятельности региональных органов власти и органов местного самоуправления по принятию управленческих решений, обеспечивающих выполнение их задачи по созданию благоприятных условий для развития бизнеса в регионе. 

 Обоснована особая значимость развития культурно-досуговой сферы для города Москвы. Дана характеристика организации системы управления данной сферой. Представлены итоги анализа основных направлений развития культурно-досуговой политики города Москвы по трем составляющим: содержательной, инфраструктурной и территориальной. Первостепенную важность в настоящее время приобретают вопросы обеспечения услугами  учреждений культурно-досуговой сферы жителей периферийных территорий города Москвы. Вместе с этим отмечаются особенности создания условий для организации досуга и обеспечения жителей услугами сферы культуры в условиях пандемии COVID-19. Выявлены наиболее  существенные недостатки, препятствующие дальнейшему развитию культурно-досуговой деятельности на территории города Москвы и определены основные направления ее дальнейшего развития. 

 Проведен критический анализ информационных потребностей менеджмента в части формирования информации для принятия оперативных и стратегических управленческих решений. Раскрыта проблема правильной оценки существующих и будущих затрат для обоснования целесообразности принимаемых решений. Выделены этапы формирования информации о величине переменных и постоянных затратах, связанных с принятием управленческих решений. Обоснована целесообразность разделения постоянных расходов в зависимости от продолжительности периода действия решения, с которым связано их возникновение. Даны рекомендации по оценке затрат в привязке к конкретным продуктам. Отдельное внимание уделено классификации затрат на неустранимые и устранимые, а также разделению последних по категориям риска, основанных на возможных последствиях сокращения или полного отказа от различных по значимости расходов. Проанализированы трудности, возникающие при прогнозировании будущих издержек. 

 Отражены наиболее яркие особенности развития зерновой экспортно-ориентированной отрасли Российской Федерации. Выделены основные игроки, тенденции, оказывающие существенное влияние на блок ценообразования на рынке, и, как следствие, на финансово-экономическое состояние российских экспортеров. Описаны актуальные проблемы российского рынка зерна, продемонстрирована реальная ситуация на примере функционирования одной организации. Акцентировано внимание на ряде информационно-технологических решений, способных нивелировать отрицательные проявления зернового экспортного сегмента, среди них – на систему контроля движения зерна, разрабатываемую в настоящее время по указанию правительства Российской Федерации, в целях обеспечения открытости и прозрачности рынка агропромышленного комплекса. 

 Рассмотрены принципы и инструменты бережливого управления. Приведены практические примеры внедрения концепции бережливого производства в крупных российских организациях, в государственных и  муниципальных учреждениях. Проведенный анализ показал, что существует много возможностей для улучшения операционной и проектной деятельностей, которые оправдывают внедрение бережливого подхода в организациях. Возникают проблемы в понимании необходимости бережливого производства, поскольку люди в целом неохотно идут на изменения устоявшихся  процессов, но положительные последующие примеры  способствуют успеху внедрения бережливого управления и  помогают в разработке адекватных стратегий развития  компаний и государственных структур.  

 Различные рынки имеют большие отличия, свои особенности и специфику, но сущность и характеристики рынка как совокупности объектов, субъектов, их структуры и условий взаимодействия, предмет предпринимательской деятельности на рынке позволяют выделить общие положения, сформировать факторы, позволяющие анализировать любые рынки, на которых создаются, используются, распределяются и перераспределяются определенного вида объекты в процессе взаимодействия субъектов рынка при возникновении и функционировании структуры, принципов, правил и другого законодательно-правового обеспечения. Предложены единые факторы, на основе которых возможно определение состояния, проведение анализа и сравнение самых разнообразных рынков для выявления возможностей, условий и перспектив присутствия на них различных компаний и видов бизнеса, возможности и эффективности осуществления  предпринимательской деятельности. 

 Исследовано влияние развития современных технологий на  управление промышленными предприятиями. Рассмотрены основные тенденции в развитии технологий, показана динамика их изменений в течение предыдущих трех лет. Наиболее сильными позициями на рынке обладают компании, своевременно определившие верный вектор для своего развития, а адаптация, как реакция на появление новых технологий, становится залогом  успешного функционирования промышленного  предприятия в турбулентной среде. В статье представлена модель управления промышленными предприятиями с учетом тенденций в развитии технологий. Впервые предложено использование систем предварительной оценки инновационной технологии на предмет ее соответствия и отсутствия противоречий интересам личности. 

 Рассмотрены подходы к управлению государственным долгом в России, описаны требования времени к применению различных инструментов. Оценена динамика изменения государственного долга и его трансформация, заключающаяся в переходе от внешних заимствований к внутренним. Обозначены проблемы в области недофинансирования расходов бюджетов в связи с пандемией COVID-19. Рассмотрены наиболее известные теории управления государственным долгом и представлен механизм их реализации и влияние на состояние государственных финансов. Сделано обобщение о  необходимых подходах и решениях в сфере привлечения заимствований и обслуживания долговых обязательств. Также представлено направление изменения законодательства в области установления предельных величин обслуживания и общей величины привлечения займов. 

 Рассмотрены методологические аспекты оценки внешнеэкономической деятельности на уровне отдельных регионов страны, выделены преимущества и недостатки ряда подходов. Сделан вывод о том, что в настоящее время целесообразно разработать комплексную методику оценки эффективности внешнеторговой деятельности и его инвестиционной привлекательности, которая позволит минимизировать недостатки существующих подходов и комплексно отразить происходящие в регионе процессы в сфере внешнеэкономической деятельности. Обоснована необходимость оценки внешнеэкономической деятельности Кировской области на основе принципов  взаимодополняемости, кооперации и интеграции с другими регионами, создания синергии, расширения  пространственно-распределенных цепочек. Предложено применение данного методического подхода в  региональной экономике как эффективного инструмента  современного социально ориентированного управления  процессами эксплуатации природных ресурсов, развития  науки и образования, создания региональной инфраструктуры поддержки экспортно-ориентированного и импортозамещающего бизнеса. 

 Рассмотрена концепция ответственного инвестирования, практика применения в процессе принятия стратегических решений ESG-факторов (ESG – Environmental, Social and Governance). Представлен тренд развития рынка  ESGинвестирования на международном уровне. Проведен  анализ практики применения ответственного инвестирования в России, в частности, выпуск отчетов об устойчивом развитии компании, индексы устойчивого развития «ответственность и открытость» и «вектор устойчивого развития», ESG-рейтинг российских компаний. Определены требования к формированию системы ответственного инвестирования в России, в которую будут входить профильные государственные ведомства,  финансово-кредитные организации, корпорации, рейтинговые агентства. Предложены требования ответственного инвестирования для инвестиционно-строительных компаний на различных этапах выполнения строительного проекта. 

 В эпоху регулируемых рыночных отношений не вызывает никаких сомнений то, что роль государства и его регулирующего вмешательства в работу экономики очень 
высока, поскольку позволяет преодолевать беспрецедентные вызовы, такие как пандемия COVID-19 в 2020 г. В статье выполнен анализ понятия государственного финансового регулирования в современных условиях на основании различных российских и зарубежных источников. Обзор научной литературы показал, что это понятие трактуется по-разному, и в целом мнения можно объединить в две группы: научная школа, считающая, что финансовое регулирование – прерогатива фискальных властей и проявляется в бюджетном процессе; научная школа, рассматривающая указанный процесс как действия пруденциального регулятора, отвечающего за устойчивость финансовой системы и банковского сектора экономики. Результатом работы стали анализ причин расхождений во мнениях и предложения по устранению существующих противоречий в виде текстового, графического и  классификационного определений исследуемого понятия.  

 Проанализированы взгляды известного отечественного социолога и философа А. А. Зиновьева (1922–2006) на советскую управленческую элиту и этапы ее социальной и духовной эволюции. Раскрыты представления социолога об идейной основе формирования этой элиты и степени ее органичности обществу. Исследованы выявленные А. А. Зиновьевым социальные типы управленцев, присущие раннему и позднему периодам существования СССР. Показано, что ленинские и сталинские руководители, согласно мировоззрению социолога, вдохновляясь духом коммунизма, широко привлекали к управлению выходцев из народа и контролировали разрастание бюрократии. Раскрыт идейный и социальный смысл десталинизации как неизбежного, но нравственно ущербного по своей форме управленческого шага. Выявлены основные характеристики брежневской и горбачевской управленческой элит, как  привилегированного слоя, оторванного от народа, растратившего коммунистические идеалы и готового к капиталистической трансформации. Показано, что регрессивную эволюцию страны А. А. Зиновьев рассматривает как следствие гибели духа коммунизма, то есть того состояния человеческих душ, которые были свойственны первым этапам жизни советской управленческой элиты и поднимали духовную жизнь людей на недосягаемые высоты исторической романтики. 

 В современных условиях система социального обслуживания населения находится на этапе инновационного реформирования и модернизации, которое обусловлено реализацией нового федерального закона «Об основах социального обслуживания граждан
в Российской Федерации». Это целый комплекс новшеств в сфере философии, психологии, идеологии социального обслуживания, мотивации и стимулировании кадров, активизации информационных и социальных технологий, организационно-правового регулирования процессов предоставления услуг. Важные нововведения состоят в  законодательных требованиях к организации социальной  службы, параметрам оценки нуждающихся граждан,  определению подушевых показателей для финансирования  социальных услуг. Все подразделения и функции социальной защиты основаны на использовании новых  технологий и управленческих решений, апробированных в  региональных организациях. Унификация и модернизация  всей системы социальных услуг привела к возникновению  единых базовых понятий. Все это способствует эффективному взаимодействию поставщиков и получателей услуг, оперативной обратной связи, необходимой для  повышения качества обслуживания.  

 Рассмотрена актуальная проблема организации коммуникативного пространства дистанционного обучения студентов первого курса вуза. Развитие информационных технологий, необходимость внедрения инновационных подходов, возникновение мировых экстремальных социальных ситуаций, таких как пандемия COVID-19 2019–2021 гг., активизировали использование дистанционного подхода в образовательной деятельности. Цель статьи – изучение опыта организации коммуникативного пространства при дистанционном обучении, поскольку коммуникативное пространство является одним из ключевых факторов эффективного обучения. В результате эмпирического исследования были проанализированы аспекты формирования коммуникативного процесса, социальных связей и отношений к учебной деятельности первокурсников. Сделан вывод, что эффективность  организации коммуникативного пространства при  дистанционном обучении во многом зависит от  коммуникативных компетенций преподавателя. Выявлены  важнейшие компетенции преподавателей для организации коммуникативного пространства онлайн-обучения – направленность на инновации, развитость эмпатических способностей, навыков делового и интернет-общения. 

 Рассмотрены теоретические аспекты ценностей и ценностных ориентаций. Приведены результаты их эмпирического исследования у студентов 1–3 курсов вузов,
обучающихся по направлению подготовки «Педагогика». Обсуждаются различные подходы к пониманию ценностей и ценностных ориентаций, их классификации в отечественной и зарубежной психологии, место ценностей в структуре личности, а также значимость ценностей в структуре личности и потребность выделения в отдельную группу приоритетных ценностей – общечеловеческих. Представлены результаты эмпирического исследования терминальных и инструментальных ценностей (методика М. Рокича в модификации Д. Леонтьева). Выделены группы обучающихся по особенностям ценностных ориентаций, проанализированы сходство и различия в предпочитаемых и наименее предпочитаемых терминальных и  инструментальных ценностях у различных групп.  

 В исследованиях психологов большое внимание уделяется изучению потенциальных условий, детерминирующих успешность профессиональной деятельности и социального взаимодействия. Собственное представление о своих способностях и возможностях управления своей жизнью, уверенности в собственной успешности и продуктивности  деятельности, сопровождаемые позитивным эмоциональным состоянием выступают составными элементами целостного феномена, определяемого А.  Бандурой как «самоэффективность». Самоэффективность создает позитивный контекст жизненного пути, позитивного развития и успешности эмоционального регулирования. Однако самоэффективность не выступает статичной, генеральной личностной характеристикой. Значительно перспективнее рассматривать самоэффективность как важную переменную, качественные и количественные параметры находятся во взаимосвязи с актуальной ситуацией, а также с опытом и эмоциональностью субъекта. Уровень самоэффективности фактически определяет готовность человека к выбору стратегии ориентированного на успех поведения в сложной для него ситуации. В статье представлены результаты эмпирического исследования, позволившие сформулировать выводы о выявленных уровнях характеристик, которые могут выступить об уровне самоэффективности специалиста.