Социально-психологическая адаптация в условиях тенденции перехода на дистанционный формат работы
https://doi.org/10.26425/1816-4277-2021-7-193-198
Аннотация
Цифровые технологии прочно вошли во все сферы нашей жизни. Сегодня практически невозможно представить ни дня без использования гаджетов и электронных устройств. Важное место в современном мире занимает проблема социально-психологической адаптации, проходящая в процессе цифровизации. Руководители уделяют внимание адаптационному процессу новых сотрудников, но они не всегда учитывают, что переход на дистанционный формат работы у большинства сотрудников может вызвать стрессовое состояние. Поэтому так важно организовать комфортные условия во время адаптационного периода к новым условиям труда. В статье рассмотрены социально-психологические особенности работников, позволяющие наиболее эффективно пройти адаптационный период в условиях тенденции перехода на дистанционный формат работы. Выделены наиболее отличительные характеристики, при которых адаптация проходит максимально успешно.
Об авторах
А. А. Авдеева
ФГБОУ ВО «Государственный университет управления»
Россия
Россия
аспирант,
г. Москва
М. В. Ионцева
ФГБОУ ВО «Государственный университет управления»
Россия
Россия
д-р психол. наук,
г. Москва
Список литературы
1. Ильин, Е. П. Психология делового общения. – СПб.: Питер, 2017. – 180 с.
2. Налчаджян, А. А. Психологическая адаптация: механизмы и стратегии. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Эксмо, 2010. – 368 с.
3. Базовые компетенции цифровой экономики // Цифровая экономика Российской Федерации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://digital.ac.gov.ru/poleznaya-informaciya/4166 (дата обращения: 27.04.2021).
4. Обзор рынка образовательных технологий // Интернет-журнал «Пульс EduTech». – 2020. – № 2 (13) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://sberbank-university.ru/edutech-club/pulse/trendy/3002 (дата обращения: 04.05.2021).
5. Чекин, Д. Бездомная команда: как настроить удаленную работу сотрудников // Forbes. Карьера и свой бизнес. – 2018. – 18 мая [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/361615-bezdomnaya-komandakak-nastroit-udalennuyu-rabotu-sotrudnikov (дата обращения 07.05.2021).
6. Lawler, E. E. Motivation in work organizations. – San Francisco, 1994. – 224 P.
Рецензия
Для цитирования:
Авдеева А.А., Ионцева М.В. Социально-психологическая адаптация в условиях тенденции перехода на дистанционный формат работы. Вестник университета. 2021;(7):193-198. https://doi.org/10.26425/1816-4277-2021-7-193-198
For citation:
Avdeeva A.A., Iontseva M.V. Socio-psychological adaptation in the context of the trend of transition to a remote work format. Vestnik Universiteta. 2021;(7):193-198. (In Russ.) https://doi.org/10.26425/1816-4277-2021-7-193-198
Просмотров:
695
Послать статью по эл. почте 