Роль цифрового сознания в управлении изменениями

В статье рассмотрены проблемы управления изменениями в новых условиях сверхрупкости BANI-мира. Даны трактовки понятий «трансцензуальное мышление», «цифровое сознание», «иммерсивность». Представлены предпосылки, обосновывающие мысль о том, что для достижения эффективной гибкости управления необходимо культивировать в организации трансцензуальное мышление. Последнее формируется в более широком контексте организационной культуры цифрового сознания, без чего невозможно настроить персонал организации на позитивное восприятие иммерсивных практик управления и продуктивное использование цифровых технологий. Выявлены барьеры, препятствующие трансформации организационных процессов. Показано, что цифровая трансформация организации усиливает сопротивление со стороны персонала плоскостью цифрового сопротивления, когда неприятие любых перемен коррелирует с непониманием возможностей цифровых технологий. Установлена взаимосвязь между концептуальными методологиями цифрового сознания и метапознания и эффективностью формирования стратегии управления изменениями.

1. НАФИ. Новая нормальность: образ жизни, рынки, инфраструктура и коммуникации после пандемии. https://nafi.ru/projects/sotsialnoe-razvitie/novaya_normalnost/ (дата обращения: 07.08.2022).

2. Гайдаровский форум. Будущее бизнес-образования в BANI-мире: тренды, проблемы, продукты. https://gaidarforum.ru/ru/news/3361/ (дата обращения: 19.08.2022).

3. BITOBE. Какой мир пришел на смену VUCA? BANI как новый способ осмыслить меняющуюся реальность. https://blog.bitobe.ru/article/kakoy-mir-prishel-na-smenu-vuca/ (дата обращения: 15.08.2022).

4. BITOBE. Лидеры и организации будущего. Тренды 2035: как изменятся модели управления. https://blog.bitobe.ru/article/lideryi-organizatsii-budushchego/ (дата обращения: 15.08.2022).

5. Khramov V.V. Development of the Geoinformation Space Soft Model considering its intelligent properties. In: Aliev R.A. et al (eds) Proceedings of the 11th International Conference on Theory and Application of Soft Computing, Computing with Words and Perceptions and Artificial Intelligence – ICSCCW–2021. ICSCCW 2021. Lecture Notes in Networks and Systems, vol. 362. Cham.: Springer; 2022. Р. 529–536. https://doi.org/10.1007/978-3-030-92127-9_71

6. Акперов И.Г. Цифровое сознание как детерминанта управленческой парадигмы в условиях цифровой экономики. Интеллектуальные ресурсы – региональному развитию. 2021;(2):242–246.

7. Храмов В.В. Разработка человеко-машинного интерфейса на основе гибридного интеллекта. Современные информационные технологии и ИТ-образование. 2020;16:(4):893–900. https://doi.org/10.25559/SITITO.16.202004.893-900

8. Chatman J.A. Improving interactional organizational research: A model of person-organization fit. Academy of Management Review. 1989;14(3):333–349. https://doi.org/10.2307/258171

9. РБК. Мишустин заявил о необходимости создать в России «цифровой спецназ». https://www.rbc.ru/rbcfreenews/5e6a5cfc9a79472fa99d7d1e (дата обращения: 15.08.2022).

10. Грошев И.В., Хэ Мэнин. Управление изменениями организационной культуры в условиях цифровой трансформации. Вестник экономической безопасности. 2020;(5):206–11. https://doi.org/10.24411/2414-3995-2020-10323

11. Flavell J.H. Metacognitive aspects of problem solving. In: Resnick L.B. (Ed.), The nature of intelligence. Hillsdale, NJ: Lawrence Erlbaum; 1976. P. 231–235..

12. Мартынов Б.В., Прокопенко Е.С. Интеграция региональной экономики в систему международного транспортного коридора как элемент национальной программы повышения производительности труда. В кн.: Гуляев Г.Ю. (ред.) Экономический рост: Факторы эффективного развития: монография. Пенза: Наука и Просвещение; 2017. С. 38–46.

13. Мартынов Б.В. Образовательная экосистема и капитализация социальных отношений в условиях шестого технологического уклада. В сб.: Черная А.В. (ред.) Материалы V Всероссийской научно-практической конференции «Личность в культуре и образовании: психологическое сопровождение, развитие, социализация», 14–15 декабря 2017 г. Ростов-на-Дону: Изд. дом ЮФУ; 2017. С. 147–151.