Рынок труда в Российской Федерации: трансформация, новые вызовы, ключевые барьеры и возможности

Изменившаяся специфика российского рынка труда диктует ряд новых вызовов для воспроизводства человеческого капитала. В работе проанализированы основные барьеры для Российской Федерации, связанные с дефицитом рабочей силы на рынке труда: исчерпание резерва рабочей силы, несоответствие отраслевого баланса кадров целевой модели экономики, теневая занятость, низкая производительность труда, несоответствие предложения труда запросам экономики, формирование спроса на новые навыки и компетенции, территориальное несоответствие спроса и предложения на рынке труда. Также выявлены основные тенденции, связанные с формирующимся кризисом на российском рынке труда. Статистические данные позволяют сделать вывод о наращении темпов кадрового голода и обусловливают наличие вышеуказанных барьеров. Вместе с тем авторами выдвинуты предложения по преодолению выявленных трудностей, а также описаны возможные пути удовлетворения потребности экономики страны в квалифицированных кадрах на основе повышения производительности труда, реализации эффективных мер по снижению уровня теневой занятости, дополнительного вовлечения в занятость населения с акцентом на менее задействованных в экономике страны категориях: молодежи, лицах с ограниченными физическими возможностями, неработающих пенсионерах.

1. Кожемяко С.В., Алпатова Э.С. Современные проблемы и перспективы развития рынка труда. Московский экономический журнал. 2023;3(8):512–527. https://doi.org/10.55186/2413046X_2023_8_3_139

2. Соболева И.В., Чубарова Т.В. Вызовы для воспроизводства человеческого потенциала: глобальные тренды и российская специфика. Вестник Института экономики Российской академии наук. 2023;5:40–58. https://doi.org/10.52180/20736487_2023_5_40_58

3. Гишкаева Л.Л., Катаев А.А., Хекаева З.В. Новые вызовы для рынка труда. Экономика и бизнес. 2021;8(78):40–43. https://doi.org/10.24412/2411-0450-2021-8-40-43

4. Сафронова С.Г., Шейхова М.С. Дефицит кадров на современном рынке труда России: причины, тренды, пути преодоления. Московский экономический журнал. 2024;6(9):445–459. https://doi.org/10.55186/2413046X_2024_9_6_301

5. Пленкина В.В., Ленкова О.В. Производительность труда в России: проблемы и перспективы. Московский экономический журнал. 2022;2(7):594–600. https://doi.org/10.55186/2413046X_2022_7_2_96

6. Зоидов К.Х., Урунов А.А., Богатырев С.И., Остапенко В.А. Дефицит кадров: сравнительный анализ в России и зарубежных странах. Региональные проблемы преобразования экономики. 2024;164:164–172. https://doi.org/10.26726/18127096-2024-6-164-172

7. Мирзабалаева Ф.И., Антонова Г.В. Структурные диспропорции спроса и предложения на рынке труда в отраслевом и профессионально-квалификационном разрезах. Экономика труда. 2023;10(8):1145–1168. https://doi.org/10.18334/et.10.8.118938