Top.Mail.Ru
Preview

Вестник университета

Расширенный поиск

АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА КАК ФАКТОР РАЗВИТИЯ МОТИВАЦИИ СУБЪЕКТА ТРУДА

Аннотация

В данной статье рассматривается важная проблема - системная работа предприятия по реализации аттестации сотрудников. Фундаментом предаттестационной работы на предприятии служит диагностический подход - определение мотивации персонала к труду. Определено, что выявление мотивации является наиболее информативным подходом, который обеспечивает повышение продуктивности трудовой деятельности, созданию интенции для профессионального развития.

Об авторах

Т. Н. Горобец
Ф ГБОУ ВО «МТУ МИРЭА»
Россия


О. Ю. Дорогина
ФГБНУ «Всероссийский научно-исследовательский институт технической эстетики (ВНИИТЭ)»
Россия


Список литературы

1. Бакирова, Г. Х. Психология развития и мотивации персонала / Г. Х. Бакирова. - М. : Юнити-Дана, 2013. - 440 с.

2. Большой российский энциклопедический словарь (БРЭС) - новое универсальное справочное издание // Под. ред. В. И. Красных. - М. : АСТ, Астрель, 2005. - 589 с.

3. Горобец, Т. Н. Развитие творческого потенциала как фактор развития инновационных процессов в образовательном учреждении / Т. Н. Горобец / Материалы сборника трудов научно-практического семинара РАО и МГТУ им. Баумана «Российское образование в общемировом образовательном пространстве». - Москва-Тайбей-Синьчжу. - С. 12-18.

4. Горобец, Т. Н. Фундамент профессионального долголетия / Т. Н. Горобец, М. Ф. Секач // Психология для руководителя. - 2008. - № 10. - С. 23-25.

5. Кабаченко, Т. С. Психология в управлении человеческими ресурсами : учеб. пособ. / Т. С. Кабаченко. - СПб. : Питер, 2003. - 400 с. - ISBN 5-318-00457-1.


Рецензия

Для цитирования:


Горобец Т.Н., Дорогина О.Ю. АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА КАК ФАКТОР РАЗВИТИЯ МОТИВАЦИИ СУБЪЕКТА ТРУДА. Вестник университета. 2017;(4):117-119.

For citation:


Gorobets T., Dorogina O. CERTIFICATION OF PERSONNEL AS A FACTOR OF DEVELOPMENT OF MOTIVATION OF THE SUBJECT OF WORK. Vestnik Universiteta. 2017;(4):117-119. (In Russ.)

Просмотров: 487


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 1816-4277 (Print)
ISSN 2686-8415 (Online)