CERTIFICATION OF PERSONNEL AS A FACTOR OF DEVELOPMENT OF MOTIVATION OF THE SUBJECT OF WORK
Abstract
The article discusses an important issue - the activities of the organization to conduct certification activities. In the basis of preparation of certification of employees of the organization is the diagnostic approach - definition of motivation to work. It is determined that the identification of motivation is the most informative approach, which promotes increase of efficiency of professional activity, creation of intentions for professional development.
About the Authors
T. Gorobets
Ф ГБОУ ВО «МТУ МИРЭА»
Russian Federation
Russian Federation
O. Dorogina
ФГБНУ «Всероссийский научно-исследовательский институт технической эстетики (ВНИИТЭ)»
Russian Federation
Russian Federation
References
1. Бакирова, Г. Х. Психология развития и мотивации персонала / Г. Х. Бакирова. - М. : Юнити-Дана, 2013. - 440 с.
2. Большой российский энциклопедический словарь (БРЭС) - новое универсальное справочное издание // Под. ред. В. И. Красных. - М. : АСТ, Астрель, 2005. - 589 с.
3. Горобец, Т. Н. Развитие творческого потенциала как фактор развития инновационных процессов в образовательном учреждении / Т. Н. Горобец / Материалы сборника трудов научно-практического семинара РАО и МГТУ им. Баумана «Российское образование в общемировом образовательном пространстве». - Москва-Тайбей-Синьчжу. - С. 12-18.
4. Горобец, Т. Н. Фундамент профессионального долголетия / Т. Н. Горобец, М. Ф. Секач // Психология для руководителя. - 2008. - № 10. - С. 23-25.
5. Кабаченко, Т. С. Психология в управлении человеческими ресурсами : учеб. пособ. / Т. С. Кабаченко. - СПб. : Питер, 2003. - 400 с. - ISBN 5-318-00457-1.
Review
For citations:
Gorobets T., Dorogina O. CERTIFICATION OF PERSONNEL AS A FACTOR OF DEVELOPMENT OF MOTIVATION OF THE SUBJECT OF WORK. Vestnik Universiteta. 2017;(4):117-119. (In Russ.)
Views:
486
Email this article 