Проанализированы актуальные проблемы современной миграционной политики Российской Федерации (далее – РФ, Россия). Отражено современное состояние и тенденции миграционных процессов в стране на основе официальных данных статистики от 2023–2024 гг. На базе эмпирических данных и сведений актуализированы риски и опасности современного миграционного состояния России, разработаны рекомендации по совершенствованию системы. Сделан вывод о том, что миграционная политика России характеризуется достаточно лояльным и либеральным подходом, из-за чего прослеживаются сравнительно открытые и «легкие» возможности для прибытия и нахождения иностранных граждан на территории государства, в частности для осуществления ими трудовой и иной хозяйственной деятельности. Такая политика нацелена на восполнение проблем демографического характера, а также на наполнение рынка труда относительно дешевой рабочей силой из стран Центральной Азии без учета последствий социально-культурной адаптации и интеграции иностранных граждан в российское общество. Для восполнения выявленных проблем в парадигме новой миграционной политики предложены меры правового и административно-организационного характера.

Проведен теоретический анализ понятия молодежной политики в университете в рамках теории публичного управления. Цель настоящего исследования состояла в обосновании методического подхода построения модели управления реализацией молодежной политики в вузе. Рассмотрены различные подходы к определению молодежной политики в отечественной и зарубежной научной литературе, а также в теории публичного управления. Исследованы способы разработки молодежной политики с учетом стейхолдерского подхода. Предложено авторское видение сущности понятия молодежной политики в вузе в контексте стратегического развития системы высшего образования. Разработаны принципы формирования молодежной политики на основе матричной модели, согласно которой решение вопросов молодежи должно сопровождаться интеграцией элементов рассматриваемой политики во все стратегии, программы и проекты на разных уровнях управления вузом. Предложен методический подход, опирающийся на субъект-объектную парадигму, который способствует созданию устойчивой модели развития молодежной политики в университете. Данный подход направлен на усиление значимости молодежной политики и включает задачи, повышающие конкурентоспособность образовательной организации.

Цифровизация как часть трендов ускорения научно-технического прогресса, перехода к концепции Индустрии 4.0 определяет необходимость уделять повышенное внимание созданию условий развития человеческого капитала. Конкуренция за человеческий капитал в условиях глобализованного рынка во многом становится схожей с конкуренцией за прочие формы капитала, приобретает глобальный характер. В подобных условиях возрастает потребность в осведомленности владельцев бизнес-процессов о ключевых трендах развития человеческого капитала, отличительных чертах участников рынка труда, действенных методиках его привлечения. Предметом настоящего исследования выступают основные тенденции развития человеческого капитала на современном рынке информационных технологий, целью – выявление и систематизация проявлений влияния рынка информационных технологий на процессы развития и реализации человеческого капитала. Методология исследования включает концепции развития человеческого капитала, а также интерпретацию аналитических данных о трендах его развития в условиях цифровой экономики. Применены метод контент-анализа, а также метод синтеза для формулировки выводов. К числу основных тенденций развития человеческого капитала на современном рынке информационных технологий относятся смещение акцента в направлении «мягких» навыков, цифровая грамотность как универсальная компетенция, активная роль персонала в саморазвитии, расширение возможностей к получению компетенций (e-learning и цифровые университеты), развитие компетенций внутри компаний, вовлечение в трудовые отношения представителей поколения Z. Область применения полученных результатов включает специалистов кадровых служб компаний области информационных технологий, менеджмент, органы власти, в сферу деятельности которых входят вопросы развития человеческого капитала.

Исследована концепция «умного» города в контексте российской действительности, выявлены ключевые проблемы и перспективы ее реализации. Основным препятствием на пути создания «умных» городов в Российской Федерации является отсутствие четкой политической воли как на федеральном, так и на региональном уровнях. Несмотря на наличие государственной программы «Цифровая экономика», включающей направление об «умных» городах, показатели ее эффективности не отражают уровень цифровой готовности населенных пунктов. Предложено разработать новые показатели для объективной оценки таких городов в стране. В рамках государственного и муниципального управления необходимо изучать модели взаимодействия в «умных» городах, таких как вертикальная, горизонтальная и гибридная. Описана система показателей для оценки таких населенных пунктов, которая учитывает не только технологические аспекты, но и социальные и экономические факторы, играющие ключевую роль в создании комфортной городской среды. Определение коэффициентов для каждой категории показателей позволяет адаптировать систему к специфике конкретных городов. Прозрачность и доступность результатов мониторинга способствуют вовлечению жителей в процесс управления городом. Введение такой системы показателей позволит повысить качество жизни граждан, обеспечить устойчивое развитие городской инфраструктуры и сделать «умный» город реальностью, способной реагировать на вызовы времени.

Цель исследования – раскрыть существующие тенденции, противоречия и закономерности в функционировании и развитии институтов межрегионального и межмуниципального сотрудничества. В функционировании встречающихся институтов выделены противоречия в их полномочиях и результативности. Среди тенденций в развитии институтов отмечены децентрализация управления, усиление роли региональных и муниципальных органов власти в процессах планирования и реализации проектов пространственного развития, вектор на укрепление устойчивости, интеграция принципов устойчивого развития в стратегиях и проектах, позволяющая учесть не только экономические и экологические аспекты в планировании, но и социальные, укрепление инновационности и финансирования институтов межрегионального и межмуниципального сотрудничества, цифровизация управления территориального развития, участие общественности в решении проблем улучшения межрегионального и межмуниципального сотрудничества, укрепление международного сотрудничества в реализации соответствующих проектов. В числе закономерностей в развитии институтов необходимо определить их нацеленность на функционирование в условиях глобализации горизонтальных связей, рост устойчивости развития и мобильности населения, цифровизации и инновационности, обеспечение безопасности на основе управления рисками, что предполагает правовую интеграцию и гармонизацию стандартов, интенсивный обмен лучшими проектами, активизацию местных органов власти и населения в реализации проектов. Авторские предложения в части совершенствования институтов в современных условиях включают переход к проектному подходу, переориентацию политики в этой области на обеспечение взаимной выгоды, соблюдение приоритетности в поддержке проектов, имеющих межтерриториальное значение, способных обеспечить территориальную связанность и единство экономического пространства.

Особо охраняемые природные территории (далее – ООПТ) являются уникальными объектами, которые привлекают значительное число туристов благодаря своей природной красоте и экологической ценности. Вопросы правового регулирования туризма на таких территориях становятся критически важными для обеспечения баланса между сохранением природных экосистем и расширением туристской инфраструктуры. Комплексное изучение правовых аспектов позволяет определить пути улучшения законодательства и устранения административных барьеров, что необходимо для устойчивого развития сектора. Данный вопрос приобретает первостепенное значение в контексте современных вызовов, касающихся экологической безопасности и необходимости активного привлечения инвестиций в туристическую отрасль. Проанализировано правовое регулирование туристско-рекреационной деятельности на ООПТ Российской Федерации. Исследованы проблемы нестабильности законодательства и административных барьеров, влияющих на развитие внутреннего туризма, особенно в условиях ограничений выездного туризма. Изучены изменения законодательства об ООПТ, вступившие в силу в 2023 г., и их влияние на развитие экологического туризма. Рассмотрены конфликт интересов между экологическим сообществом и бизнесом в контексте реализации новых правовых норм, а также трудноразрешимые вопросы трактовки понятий туристических маршрутов и троп, их категоризации и необходимости сопровождения экскурсоводами. Приведены рекомендации по совершенствованию понятийного аппарата и разработке подзаконных актов для устранения правовой неопределенности. Изучены правоприменительные и организационные проблемы, возникающие при создании рекреационных объектов в границах ООПТ, предложены пути их решения.

Рассмотрены особенности развития различных отраслей экономики в горных территориях Республики Дагестан. Географические, климатические и социально-экономические условия горных районов оказывают значительное влияние на их развитие. Проанализировано современное состояние отраслей экономики в горных территориях Республики Дагестан. Особое внимание уделено факторам, влияющим на экономическое развитие региона: отсутствие или высокая степень износа инфраструктуры, недостаточность как государственных, так и частных инвестиций, а также нехватка кадров. Определены перспективные отрасли горной зоны субъекта федерации: сельское хозяйство, промышленность, туризм и народные художественные промыслы. Даны рекомендации по повышению эффективности экономической деятельности и улучшению инвестиционного климата в горных районах региона, направленные на обеспечение устойчивого развития и повышение уровня жизни местного населения. Сделан вывод о том, что необходимо решить ряд проблем, сдерживающих развитие горных территорий Республики Дагестан. В частности, стоит реализовывать мероприятия, направленные на развитие инфраструктуры, привлечение внебюджетных инвестиций, подготовку квалифицированных кадров, продвижение туристических возможностей, расширение мер государственной поддержки ведения предпринимательской деятельности в горных территориях.

Импортозависимость представляет собой старейшую проблему, которая возникала перед различными государствами. Еще в Средние века Россия сталкивалась с проблемами дефицита как продукции, так и отдельных технологий, которые компенсировались за счет импорта. Начиная с 2014 г. стало очевидно, что отдельные секторы экономики сильно зависят от импортных технологий и ряда иностранных товаров, что сформировало тренды на развитие политики импортозамещения. Несмотря на внедрение отечественных технологических решений, их качественные характеристики не позволяют обеспечить требуемый уровень конкурентоспособности на мировом рынке. Цель исследования – оценка фактических показателей импортозамещения в России. При решении поставленных в работе задач использовались общенаучные и специальные методы исследования: системный подход (для определения направлений импортозамещения), анализ и синтез (для исследования показателей импортозамещения), дедукция и индукция (для анализа проблем), методы статистического анализа (для анализа статистических показателей по реализации политики импортозамещения). Проведен анализ ключевых показателей импортозамещения в России. Сделан вывод о том, что основным приоритетом отечественной политики импортозамещения является сокращение доли импорта в структуре поставок товаров и развитие экспортного потенциала страны.

В современном мире существует много проблем, которые требуют решения различных политических, экономических, социальных и других вопросов на международном уровне. Именно для этого проводятся международные совещания стран в различных форматах: «Группа семи» (G7), «Группа десяти» (G10), «Большая двадцатка» (G20) и др. Предпосылкой для создания «Большой двадцатки» стал азиатский финансовый кризис второй половины 1990-х гг., после которого было принято решение проводить форум G20 с участием министров финансов и управляющих центральных банков стран для обсуждения и принятия решений по глобальным экономическим и финансовым вопросам. Целью настоящего исследования является анализ эволюции и роли «Большой двадцатки» в современных условиях. Проведен анализ эволюции организационных вопросов и основных решений на совещаниях G20, затронуты решения по вопросам отключения Российской Федерации от системы SWIFT, проведения специальной военной операции на территории Украины, по вопросам финансов, занятости, образования, цифровой экономики, сельского хозяйства, здравоохранения, торговли и ряду других вопросов. Подчеркнута глобальная роль решений, принимаемых на совещаниях «Большой двадцатки» в современных условиях и в перспективе.

Проанализирован вклад креативных экономик в общий объем валового внутреннего продукта стран. Выявлены проблемы при подготовке студентов в образовательных организациях высшего образования в части формирования творческих компетенций с учетом существующих особенностей рынка и вызовов. Проведен анализ рынка креативных экономик, в результате которого обнаружен дефицит квалифицированных специалистов. Обоснована актуальность проблемы формирования творческих компетенций у будущих специалистов с учетом текущих требований и рекомендаций представителей отраслевых предприятий. Предложено решение задачи кадрового дефицита на основе внедрения новых и переработки уже имеющихся образовательных подходов с учетом тенденций цифровой трансформации на территории Российской Федерации. Установлено влияние цифровой трансформации на компетенции будущего специалиста с учетом запросов отрасли. Обоснована необходимость изменения традиционного подхода к организации образовательного процесса в контексте постиндустриального информационного общества. Предложен новый подход к развитию творческих способностей и эффективному использованию креативного потенциала учащихся образовательных организаций высшего образования. Систематизированы ключевые компетенции управленческих кадров. На основании экспертной оценки определены креативные навыки менеджера в эпоху цифровой трансформации. Определены приоритетные задачи, решение которых будет способствовать формированию эффективной системы креативного обучения управленческих кадров.

Цель исследования – выявление и оценка ключевых факторов динамики экспорта российского угля в Европу в 2014–2023 гг. в контексте «зеленой» повестки Европейского союза (далее – Евросоюз, ЕС), трансформирующей энергобаланс его стран-членов в части уменьшения их неэкологичного энергопотребления и импорта угля, а также использования угля отраслями экономик, включая сталелитейную промышленность лидеров по производству стали и крупнейших в Евросоюзе эмитентов СО₂ – Германии, Италии, Испании, Франции и Польши. Проведен анализ динамики добычи и экспорта российского угля, географической структуры угольных поставок и ценовых трендов, динамики потребления и импорта угля Европы. Определены актуальность «зеленого» энергоперехода в Евросоюзе и его противоречия в условиях роста импорта угля в Европе в 2021–2022 гг. Дана оценка характеру и динамике зависимости отдельных стран, включая «грязные» экономики, от импорта угля из Российской Федерации. В качестве дополняющего дестабилизирующего фактора рассмотрены санкции 2022 г., спровоцировавшие рост экспорта российского угля в Турцию и по азиатскому вектору, а также переориентацию Европы на других экспортеров, в первую очередь на Соединенные Штаты Америки, Австралию и Колумбию как ключевых бенефициаров введенных Евросоюзом ограничений. Перспективы экспорта российского угля в Европу оценены в контексте форсирования текущих трендов при объективной потребности большинства стран в дешевом сырье.

Условия исторически низких процентных ставок и активного стимулирования национальных экономик путем масштабного использования методик количественного смягчения центральными банками приводит к стремительному росту стоимости финансовых активов на мировых рынках. В российской экономике наблюдается бурный рост стоимости недвижимости, цен на товары длительного пользования и общей инфляции. Все эти факторы привели к масштабному увеличению брокерских счетов и активному росту частных инвесторов на Московской межбанковской валютной бирже. С ростом числа последних их сбережения, которые перенаправлены в инвестиции на финансовый рынок, имеют все больший вес в формировании трендов на российском рынке. Вместе с тем возникает необходимость в понимании сложившихся рисков и методов работы с ними. Следовательно, все больше возрастает потребность в появлении системного, стратегического подхода, методов и критериев оценки привлекательности компаний. Кроме того, усиливается борьба между публичными компаниями на российском фондовом рынке, все более актуальным становится вопрос повышения инвестиционной привлекательности, эффективности бизнеса и развития инструментов для осуществления данных процессов.

Региональный инвестиционный стандарт создан с целью сокращения региональной дифференциации по объему инвестиций и выравнивания условий для инвесторов и инвестиционного климата в целом. Цель нововведения в достаточной степени актуальна с учетом значительной разобщенности регионов Российской Федерации и огромной разницы в условиях развития бизнеса для потенциальных инвесторов. Тренд на снижение расслоения по территориальному фактору неизбежно должен включать равенство условий ведения экономической деятельности для всех. В этом свете не менее актуально повышение эффективности самих инструментов воздействия на инвестиционный климат, то есть составляющих региональный инвестиционный стандарт. Целью настоящего исследования является анализ эффективности инвестиционного стандарта в инвестиционной деятельности региона, то есть выявление того, насколько внедрение стандарта в действительности способствовало росту объемов инвестиций в регионе. В рамках решения данной задачи предполагается, что инструменты повышения эффективности реализации инвестиционных проектов должны быть увязаны со статистикой динамики инвестиционной деятельности на уровне регионов. В противном случае существует риск, что стандарт останется в области декларативных индексов.

Финансовый контроль имеет важнейшее значение для управления финансами на любом уровне, обеспечивая надежное функционирование системы. Совершенствование этой функции способствует повышению эффективности использования ресурсов и росту скорости реагирования на происходящие изменения. Изучены аспекты организации финансового контроля в такой интеграционной форме, как холдинг. Определены проблемы, с которыми сталкиваются управляющие компании холдингов при реализации функции внутреннего финансового контроля. По результатам проведенного исследования предложен подход к автоматизации текущего финансового контроля в холдинге: описаны алгоритм сбора данных и формат его обработки, а также отражены подходы автоматизации форм отчетности для заинтересованных лиц с целью представления основных тенденций и факторов отклонений, необходимых для дальнейшего принятия управленческих решений. Практическая значимость исследования состоит в доступности описанного подхода с точки зрения затрат на его внедрение и поддержание, а также максимальной скорости сбора и обработки данных в холдингах с разветвленной структурной организацией. В рамках исследования использовались методы библиографического и логического анализа и системный подход.

Проведена оценка динамики показателя WACC российских компаний реального сектора. Цель исследования – оценить динамику стоимости капитала российских компаний и то, как она влияет на их решения. Требуемая доходность собственного капитала рассчитана по данным открытых торгов на Московской межбанковской валютной бирже при помощи модели CAPM. В качестве безрисковой ставки в модели использована ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации. Доходность заемного капитала оценена по доходности облигаций компаний. Получена динамика средневзвешенной стоимости капитала для компаний реального сектора Российской Федерации. Стоимость капитала с 2022 г. снижалась, однако начиная с лета 2023 г. начала расти, особенно резко у компаний с достаточно большим уровнем долга, причиной чего стало повышение ключевой ставки. Продолжение текущей политики Центрального банка Российской Федерации и вероятное дальнейшее повышение ключевой ставки могут привести к значительному сокращению инвестиций российских компаний с высоким уровнем долга. В условиях роста стоимости заемного капитала организации с высоким уровнем долга вынуждены тратить больше на его обслуживание, а оставшуюся прибыль направлять на уменьшение уровня долга, что негативно скажется на размере их инвестиционных программ.

Рассмотрена проблема страхования финансовых рисков лизинга в проектном финансировании, заключающаяся в отсутствии широкого распространения данного вида страхования на российском рынке. Целью исследования является предложение рекомендаций для кредитных организаций по снижению влияния на процесс лизинга, которые способствовали бы более широкому распространению страхования финансовых рисков. В рамках использования методов системного, сравнительного и логического анализа установлено, что сегодня лизинг – один из наиболее перспективных видов привлечения финансирования, а также один из инструментов проектного финансирования. Увеличение лизинговых сделок в Российской Федерации влечет за собой повышение спроса на их страхование, поэтому страхование предмета лизинга осуществляется почти в каждой сделке. При этом финансовые риски не попадают под страхование, несмотря на наличие спроса от лизингодателей. Одним из барьеров распространения страхования финансовых рисков лизинга в проектном финансировании являются кредитные организации, которые устанавливают жесткий контроль за этим процессом, лишая возможности лизингодателей и лизингополучателей выбора. Предложены рекомендации для кредитных организаций по снижению влияния на процесс лизинга с целью накопления опыта страхования финансовых рисков страховыми компаниями. Изучение этой проблемы позволит данному типу инвестиционной деятельности стать привлекательнее для всех участников сделки, а поэтапное решение вопросов, связанных с банковским регулированием процесса лизинга, поспособствует накоплению опыта страхования таких рисков.

Приведены результаты теоретического и эмпирического исследования взаимосвязи понятий волонтерства и солидарности в социологии, где первое рассматривается как форма проявления помощи и поддержки нуждающихся, а второе – как идеологическое обоснование этой помощи, связующее звено, которое позволяет гражданам сплотиться вокруг общей благой цели. Оба понятия, являясь непосредственными атрибутами гражданского общества, позволяют укреплять социальные связи и содействовать формированию неравнодушного отношения к общественным трансформациям. Теоретико-методологическую основу исследования составили подходы отечественных и зарубежных авторов: М. Вебера, Э. Дюркгейма, П. Сорокина, Т. Парсонса, А. Шюца, Д. Александера, П. Кропоткина, В. Ленина, К. Бидермана, В. Джеффриса, Т. Лисовской, И. Мерсияновой, Л. Якобсона, М. Певной, Г. Бодренковой, Т. Нежиной. Проанализированы наиболее популярные мотивы к занятию волонтерской деятельностью, рассмотрены разнообразные подходы к определению понятий волонтерства и солидарности. Проведены ассоциативный опрос и контент-анализ поисковых запросов по словам-маркерам «волонтерство» и «солидарность», на их основе составлены схема их взаимосвязи и синквейн как следствие их логической зависимости. В результате сопоставления двух понятий социологической науки – «волонтерство» и «солидарность» – установлено, что они неразрывны, волонтерская деятельность является следствием общественной солидарности. Обоснована необходимость формирования устойчивых связей между совместной идеей и действием, что способствует укреплению общественных связей между людьми и развитию гражданского общества.

Актуальность изучения отношения к этническому предпринимательству обусловлена его возрастающей ролью не только как экономического, но и как социального феномена в процессе глобализации. Для проведения исследования выбрана такая группа, как студенческая молодежь, поскольку одной из ее ключевых характеристик является низкий уровень терпимости, который может выражаться в отсутствии толерантного отношения к социальным группам, в том числе этническим. Выделены мигрантский и национальный подходы к пониманию этнопредпринимательства, классификация которых зависит от ориентации на актора или продукцию. Целью настоящего исследования является раскрытие отношения студентов к этническому предпринимательству и факторов, влияющих на это. Исследование происходило на основе результатов опроса студенческой молодежи в возрасте 18–24 лет. Проанализированы следующие факторы – пол, возрастная группа, курс обучения. Отношение студентов к этнопредпринимательству изучалось через анализ следующих эмпирических показателей: понимание сущности этнического предпринимательства, готовность приобретать и причины приобретения этнического товара, отношение к этническим продуктам. Установлено наличие размытия границ понятия этнического предпринимательства. У студентов прослеживается высокий уровень интереса к аутентичным продуктам этнопредпринимателя. Результаты проведенного исследования отношения студенческой молодежи к этнопредпринимательству могут быть полезны для маркетинговых стратегий, а также могут способствовать выстраиванию конструктивной межкультурной коммуникации.

Предложена методика для анализа взаимосвязи брачности с разводимостью и рождаемостью, апробация которой осуществлена на базе современной системы статистического учета, позволившей сформировать уникальную систему статистических показателей брачности и разводимости. Ряд показателей дополняют традиционную методику расчета таблиц брачности и разводимости. Прописаны алгоритмы получения показателей, предлагаемых к внедрению (в частности, кумулятивного коэффициента брачности разведенных, уровня компенсации разводов законными повторными браками и др.), произведены их оценки, что обосновывает научную значимость настоящего исследования. Методика дает возможность оценить влияние брачности и разводимости на рождаемость, выявить воздействие мер государственной помощи семьям на изменение числа браков, разводов и рождений, а также позволяет обосновать новые меры демографической политики, направленные на повышение уровня брачности и снижение уровня разводимости. Авторский подход учитывает современные тенденции анализируемых демографических процессов, характерных для Российской Федерации, что определяет ее прогностические возможности. Это указывает на высокую практическую значимость результатов исследования в контексте поиска резервов роста рождаемости в свете реализуемой семейно-демографической политики и достижения национальных целей развития Российской Федерации.  

Рассмотрены особенности ответственности специалистов по организации оказания многопрофильной помощи (на примере операторов «Системы-112»), имеющих разный уровень удовлетворенности трудом. Проведено прямое сравнение групп специалистов с низкой, средней и высокой удовлетворенностью трудом по отдельным шкалам вопросника ОТВ-70, выявлены взаимосвязи между шкалами ОТВ-70, опросниками терминальных ценностей И.Г. Сенина и социально-профессиональной востребованности личности Е.В. Харитоновой, а также методиками исследования самоотношения С.Р. Пантилеева. Показано, что операторы с низкой удовлетворенностью трудом по сравнению со своими коллегами со средним и высоким уровнями более поверхностно понимают сущность и значимость ответственности в жизни человека и общества, реже выполняют дела, меньше получают позитивных эмоций при этом, меньше стремятся к этому из желания быть в коллективе, менее заинтересованы в результате дел как для других, так и для себя. В корреляционной плеяде системообразующим элементом у них является эмоциональный компонент ответственности. У операторов со средней удовлетворенностью трудом компоненты ответственности взаимосвязаны с показателями субъективной профессиональной востребованности, у операторов с высокой – с негативным самоотношением и показателями субъективной профессиональной востребованности.

Приведены результаты эмпирического исследования социально-психологической адаптации иностранных студентов из стран дальнего (государства Азии, Африки, Ближнего Востока) и ближнего зарубежья. Актуальность исследования обусловлена значимостью успешного прохождения адаптации для иностранных студентов, обучающихся в российских вузах, а также недостаточной изученностью специфики адаптации студентов к обучению в инокультурной среде. В силу культурных различий протекание процесса адаптации может проходить с разным успехом. В исследовании приняли участие 62 иностранных студента, приехавших получать образование в Российскую Федерацию. Возраст респондентов — от 17 до 28 лет. Из них 58 % студентов, прибывших в Российскую Федерацию из государств ближнего зарубежья, и 42 % – из стран, не входивших в состав Советского Союза на момент его распада. Для исследования социально-психологической адаптации применены анкета и методика «Адаптация личности к новой социокультурной среде» Л.В. Янковского. Установлено, что иностранные студенты, приехавшие на учебу из стран дальнего зарубежья, значительно хуже адаптируются к обучению в российских вузах и в большей степени подвержены риску социально-психологической дезадаптации, чем студенты из стран ближнего зарубежья.

Рассмотрено использование технологии, которая эффективно реализуется в образовательном процессе и повышает адаптационный потенциал педагога и обучающегося, – дизайн-мышление. Исследование проводилось в течение 2023–2024 гг. в образовательных учреждениях Астрахани: муниципальных бюджетных общеобразовательных учреждениях «Средняя общеобразовательная школа № 12», «Средняя общеобразовательная школа № 8», федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Астраханский государственный университет». Количество испытуемых составило 90 чел., из них 25 учителей школ, 25 преподавателей вуза, 40 студентов выпускных курсов Астраханского государственного университета (в период прохождения производственной практики). В качестве основы использованы методика «Многоуровневый личностный опросник «Адаптивность» А.Г. Маклакова и С.В. Чермянина, шкала личностного адаптационного потенциала. Применены методики «Стиль саморегуляции поведения» В.И. Моросановой и «Копинг-поведение в стрессовых ситуациях» С. Нормана, Д. Эндлера, Д. Джеймса, М. Паркера (в адаптации Т.А. Крюковой). Для исследования технологии «дизайн-мышление» применены следующие методики: тест по выявлению образной креативности (творческого потенциала) Е. Торренса, тест «Креативность» Н. Вишняковой. Сделан вывод о том, что личностный адаптационный потенциал можно исследовать, применив технологию «дизайн-мышление». Знание специфики содержания и структурной организации личностного адаптационного потенциала возможно использовать в учебной деятельности для повышения адаптационного потенциала учащихся, студентов, преподавателей, учителей. Установлено, что некоторые переменные личностного адаптационного потенциала, такие как гибкость оценки деятельности и результата, моделирование, планирование, достоверно изменяются в ходе применения дизайн-мышления у всех групп испытуемых и повышают личностный адаптационный потенциал.

Актуальность настоящего исследования обусловлена тем, что цифровая трансформация профессионального образования требует пересмотра и проработки психодидактики цифровых образовательных технологий, в частности при обучении взрослых. Целью исследования является определение психодидактических особенностей цифровых технологий для профессионального развития личности взрослого в условиях дополнительного профессионального образования. Достижению цели способствовало решение основных задач исследования: проанализировать научно-практическую литературу по проблеме исследования; выявить психодидактические особенности цифровых технологий при обучении взрослых; определить взаимосвязи цифровых технологий профессионального обучения и саморазвития личности взрослого на основе интеграции цифровой дидактики, андрагогики и психодидактики. Методы исследования – теоретический и системно-логический анализ цифровых технологий для развития личности взрослого, практического анализа и синтеза, метод обобщения результатов. Новизна исследования заключается в том, что выявлены перспективные цифровые технологии для профессионального развития личности современного работника и их отличительные признаки (целевая направленность, надежность и открытость), способствующие личностно-профессиональному развитию взрослого и психодидактической трансформации цифровой образовательной среды дополнительного профессионального образования. Проведен анализ литературы по проблемам дидактики профессионального образования, цифровой дидактики и психодидактики, по проблемам применения цифровых технологий при обучении и развитии взрослого обучающегося. Раскрыты особенности открытых интернет-ресурсов, позволяющие определить образовательный потенциал цифровых технологий. Выявлены психодидактические элементы цифровых технологий для профессионального развития личности взрослого. Определены системно-структурные взаимосвязи цифровых и традиционных образовательных технологий для профессионального обучения и саморазвития личности взрослого.

Проанализирована проблема супружеских отношений в бесплодных браках, которые испытывают трудности с зачатием ребенка по неизвестным (неустановленным) причинам. В исследовании, направленном на выявление особенностей межсупружеских отношений, приняли участие 312 супружеских пар, где у женщин выявлен факт наличия неуточненного бесплодия. Изучены степень удовлетворенности мужчин и женщин браком, различия в оценках его благополучия (методика В.В. Столина, Г.П. Бутенко и Т.Л. Романовой), особенности общения супругов (опросник Ю.Е. Алешиной, Л.Я. Гозман, Е.М. Дубовской), тип коммуникационной системы семьи (методика Т.И. Бонкало), диадические копинг-стратегии супругов (шкала М. Боумана в адаптации Е.В. Куфтяк). Выявлено, что межсупружеские отношения в бесплодных браках достаточно многообразны и изменчивы. При этом схожими для большинства супружеских пар характеристиками являются снижение способности супругов создавать комфортную атмосферу в межличностных коммуникациях, устанавливать друг с другом психологический контакт, опосредованный тип коммуникационной системы, отсутствие единства взглядов на идеальный брак и межличностные отношения. В таких семьях могут складываться самые разнообразные отношения в зависимости от типов их личности, обусловленных особенностями детского опыта и восприятия родительской семьи. Сделан вывод о целесообразности и необходимости проведения дальнейших исследований, направленных на выявление типов личности женщин с психологическим бесплодием и факторов, детерминирующих формирование у них соответствующих типологических особенностей с целью уточнения закономерностей их взаимодействия с супругами.